Н а 2 ноември 2023, в Гранд Хотел Милениум София, беше отбелязана важността на темата за постигането на равенство между половете и насърчаването на разнообразна и приобщаваща работната среда в бизнеса в България по време на тържествената церемония по връчването на Националните награди на Съвета на жените в бизнеса в България 2023.
Форумът „ВДЪХНОВЯВАЩИ ПОСТИЖЕНИЯ ЗА МНОГООБРАЗИЕ, РАВНОПОСТАВЕНОСТ И ПРИОБЩАВАНЕ“ се организира за втори път от Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ) в партньорство с Европейската инвестиционна банка (ЕИБ).
„Бих искал да поздравя Съвета на жените в бизнеса в България за изключителния принос за насърчаването на по-приобщаваща и справедлива бизнес среда. Европейската инвестиционна банка се гордее, че е партньор на тази отлична инициатива. Разнообразието, равнопоставеността и приобщаването не са просто идеи, те са ръководни принципи, които разпалват креативността, насърчават иновациите и проправят пътя към едно по-справедливо общество. Окуражаващо е да се видят инициативите, представени от всички участници в конкурса, които имат въздействие далеч отвъд работното място. Всички те допринасят за една по-просперираща България, където всеки човек, независимо от пол, възраст или малцинствена група, има възможност да се развива“ споделя Кириакос Какурис, новият вицепрезидент на ЕИБ, който отговаря за дейността на банката в България.
„Броят на кандидатурите тази година надхвърли този от миналата и зад това има поне две положителни тенденции. Едната е, че отличията, които присъждаме заедно с нашите партньори от ЕИБ, стават все по-разпознаваеми и ценени от бизнеса и обществото. Вторият положителен сигнал, който виждаме, е че броят на положителните примери и инициативи в посока разнообразие, равнопоставеност и приобщаване като цяло се увеличава, каквато е и една от стратегическите цели на нашата организация“, каза Цветанка Минчева, Председател на УС на СЖББ и главен изпълнителен директор на УниКредит Булбанк.
Церемонията събра представители на водещи български компании и институции, както и посланици и политици, които активно се ангажират с насърчаването на многообразна и приобщаваща работната среда и недопускането на дискриминация. Тази година в надпреварата се включиха 39 организации и НПО-та с общо 53 вдъхновяващи проекта. Водещ на галацеремонията беше актьорът Владимир Пенев.
Големите победители в отделните категории са:
- Hewlett Packard Enterprise (HPE) с програмата „Многообразие и приобщаване“ и Yettel България с проекта „Рамо до рамо“ са големите победители в категория „Вдъхновяваща инициатива за многообразие, равнопоставеност и приобщаване на работното място“ – раздел голяма компания
- Сдружение ‚,Българска Хънтингтън Асоциация‘‘ с проекта „Подкрепа за трудова дейност на хора с редки болести“ бяха отличени като НПО в същата категория
- Лидл България в партньорство с младежка фондация „Арете“ с проекта „Образованието: ключ към успех“, чрез който се отличават със стипендии за образование младежи от ромски произход и DXC Technology с проекта „DXC Dandelion“, насочен към интегрирането на хора от аутистичния спектър са победителите във втората категория на конкурса „Вдъхновяваща инициатива за преодоляване на стереотипните нагласи и приобщаване на малцинствените групи и хора с увреждания“
- ФАНТАСТИКО ГРУП с проекта „Екип Бъдеще“, насочен към развитие на младите хора в сферата на ритейла, грабнаха приза в най-оспорваната категория „Вдъхновяваща инициатива за интеграция на младите хора и реализиране на потенциала им в България“
- За втора поредна година L’Oréal България триумфира с „Националната програма „За жените в науката“ в категория „Вдъхновяваща инициатива за овластяване на следващото поколение жени таланти“
- Hewlett Packard Enterprise (HPE) с програмата „Силата на Вдъхновението: HPE Women at Work Bulgaria и Женското Лидерство в Бизнеса" грабнаха Специалната награда за технологична компания в категорията „Вдъхновяваща инициатива за овластяване на следващото поколение жени таланти“
Голямата награда на организаторите - Отличителен знак на СЖББ отиде при TRANSPRESS с проекта „ПЪТ ЗА ДАМИТЕ“ – перспективи и позитиви за кариерното развитие на жените в транспортно-логистичния сектор.
TRANSPRESS е първата българска транспортно-логистична компания, която развива целенасочено стратегия за привличане и развитие на повече жени в компанията и популяризиране на идеята в целия бранш у нас. Инициативата започва в края на 2021 година и продължава до днес.
Националните награди на СЖББ не само признават тези, които се ангажират с премахването на пречките пред жените в бизнеса, науката и интеграцията на малцинствените групи и хората с увреждания, но и подчертават значението на техния принос към бизнеса и обществото.
Поздравления за всички участници, финалисти и наградени и на техните вдъхновяващи проекти, които спомагат за утвърждаването на принципите на многообразие и равнопоставеност. Всеки от тях играе важна роля в постигането на нашата обща цел - по-добро и по-справедливо общество.
Искрени благодарности на независимото и професионално жури, което изрази своята подкрепа и уважение към участниците и техните проекти. Също така, искаме да изразим нашата благодарност към нашите спонсори, съмишленици и доброволци, които ни подкрепиха в тази важна инициатива.
Платинени спонсори: Dundee Precious Metals и MasterCard Accenture и Hewlett Packard Enterprise
Златни спонсори: ПРЕСТИЖ, УниКредит Булбанк, А1, Energy MT, Минстрой Холдинг, Schwarz IT, SumUP
Бронзови спонсори: Lidl, Siemens, Фантастико Груп
Благодарности към медийните ни партньори: NOVA и НетИнфо, Dir.bg
Нашите творчески партньори: The Smarts Group
За Съвета на жените в бизнеса в България
Съветът на жените в бизнеса в България е сдружение, осъществяващо дейност в обществена полза, чиито основни цели са утвърждаване и популяризиране на добрите практики и програми за насърчаването на професионалното развитие на жените в малкия и среден бизнес и израстването им в мениджърски позиции, подкрепа на младите специалисти, за реализиране на потенциала им в България и развитие на проекти с цел утвърждаване на бизнеса и развитие на таланти в различни бизнес сфери. Със своите над 200 корпоративни и индивидуални членове сдружението обединява водещи мениджъри със солиден опит в областта на управлението и корпоративната култура, технологиите и образованието, които застават със своето име и експертиза зад инициативите на Съвета.
