С пряха ражданията в болницата в Карлово. Причината е, че педиатрите отказват да консултират недоносени бебета заради натовареността си.
Началникът на отделението по акушерство и гинекология в МБАЛ "Д-р Киро Попов"- Карлово д-р Андреан Минев обясни, че са блокирани неонатологичните легла и част от родилните легла.
"Оставени са пет легла за бремени за задържане, които не са във активно раждане. До тук си стигна благодарение на това, че педиатрите отказаха да обслужват новородените в АГ отделението, деца в депресивно състояние, недоносени и покрай тях и доносени. Причината по техни думи е, че не могат да поемат такава отговорност", заяви той.
Доктор Минев подчерта, че родилките от шест общини, които обслужват в болницата в Карлово, се извозват в болница в Пловдив, ако преценим, че раждането е започнало, когато жената буъде докарана при нас от Спешна помощ.
"Други със собствен транспорт търсят помощ в най-близките здравни заведения. Това за тези в Пловдив, които са на час - час и половина път".
Д-р Донка Добрева обясни, че ако родилката не може да стигне навреме до болницата - раждането става "или в линейката, или в частния транспорт".
"От 47 години работя в ртази болница и такова нещшо не се е случвало. Не оправдавам по никакъв начин колегите. Нашата специалност е оперативна и нас би трябвало да ни е повече страх", подчерта тя.
От своя страна старшата акушерка Бисерка Иванова заяви, че в АГ отделението има сектор по "Неонатология", за който не е необходим неонатолог.
"Необходим е педиатър с 15-дневен курс по интензивно лечение на новородени деца. До момента има 107 раждания. От тези 107 раждания, 11 деца са приведени в Плодив. Говоря от началото на годината до момента. Имаме 21 деца, които са с ниско тегло. От тези 21 деца - 10 са недоносени", посочи тя.
Доньо Тодоров, който е председател на Общинския съвет в Карлово, подчерта, че най-належащата работа на местните власти е да намери педиатър.
"Целта е този медик да подпомогне работата на АГ отделението и да подсили детското отделение. Има възможност да предложим и стимули на този човек, включително общинско жилище и по-висока заплата".
