30% е разликата между предлагани и очаквани заплати

П�г �гнозите за развитието на пазара на труда през следващите шест месеца са повече от песимистични, коментират анализатори, цитирани във в. "Класа".

В момента пазар на труда реално няма заради разликата в предлаганата и очакваната заплата - над 30%, съобщава Светлозар Петров, управител на портала за работа Jobtiger. Работодателите предлагат много по-ниски заплати, а кандидатите са принудени да правят компромис.

В производството кандидатите очакват 1000 лв, а най-често им предлагат 600. Във финансовия сектор офертите на работодателите гравитират около 600 лв месечна заплата, макар кандидатите да се надяват на 900.

Работодатели се възползват от кризата и наемат квалифицирани кадри за по-ниско заплащане.

Българската икономика вече усеща ефектите на кризата - заради свиването на пазарите продукцията намалява, а това понижава приходите. В резултат компаниите съкращават разходите, като първото нещо е да прехвърлят работниците на половин работен ден. След това идват платените и неплатените отпуски, а последната мярка е освобождаване на персонала.

В близките два месеца ще има затишие на пазара на труда, смята Васил Велев от Monday - фирма, която е партньор на консултантската компания Hewitt Assotiates.

Въпреки нарастването на цената на металите няма да има възстановяване в тежката и добивната индустрия.

Търсенето на хора в сектора на услугите ще бъде също по-слабо, единици ще са инвестиционните фондове, които ще използват кризата, за да завладеят нови пазари.

В банковия сектор увеличаването на депозитите няма да компенсира почти спряното кредитиране.

Стабилно е търсенето на работна ръка в телекомите. Раздвижване има при подбора в сферата на туризма, добре се развива секторът на бързооборотни стоки, най-вече са добре продажбите на храни и напитки. Магазини като „Меркантор" и „Карфур" дори разширяват веригите си.

Най-активни в подбора на персонал са фармацевтичните компании.

Въпреки милиардите, които се наливат в световната икономика, дръпването напред е съмнително. За да се усетят ефектите в реалната икономика, са необходими между 10 и 18 месеца, а оттам още поне 12 месеца трябват за стабилизация на пазара на труда, казва Пламен Димитров, зам.-председател на КНСБ.

У нас никакви признаци на подобрение не дава вътрешният пазар. В момента по официални данни безработицата е малко над 7%, но реално хората без работа, в които влизат и самонаети с малък бизнес, са 10-11%, твърди той.

Безработицата през март 2010 г. реално ще е почти двойно повече от официалните данни, прогнозира Димитров. Ако към момента безработните са 120 хил., той очаква още 160 хеил. да отидат на борсата.

В края на годината ще се изчерпят средствата, които държавата дава на фирмите, за да задържат хората три месеца на половин заплата. Ще свършат и средствата, отделени по програмата за „Развитие на човешките ресурси".

Сега работниците получават по 132 лв в продължение на пет месеца и още 1500 лв за обучение, ако останат във фирмата, припомня "Класа".

Нарастването на фирмената задлъжнялост ще предизвика множество фалити на компании, което ще утежни положението, предупреждава Йорданка Велинова, експерт в БСК.