Т ЕЦ "Варна" ще бъде временно изведена от системата от 0.00 часа на 1 януари 2015 година, съобщи пресцентърът на ЧЕЗ – дружеството собственик на централата. От началото на годината централата няма да може да работи, а служителите, за които няма реализация, ще бъдат поетапно освобождавани, се посочва в прессъобщението.
"След тази дата централата няма да може да работи въпреки усилията на българската държава в лицето на МЕ и БЕХ и ЧЕЗ", продължават от ЧЕЗ.
Въпреки принципното съгласие за временно включване на централата през зимния период на 2015 г. в случай на газова криза, от Европейската комисия не беше получен отговор за разрешителните за работа на централата и на сгуроотвала, съобщават от ЧЕЗ.
Ръководството на ТЕЦ "Варна" е имало разговори и консултации с българските институции, за да се намери работеща алтернатива за ТЕЦ "Варна", след като през октомври ЕК съобщи, че в случай на газова криза ще допусне изключение от правилата и ще разреши на ТЕЦ "Варна" да работи в рамките на няколко месеца след изтичане на разрешителните.
При условие на съгласие от страна на ЕК, за да се вместим в минималния срок за подготовка и осъществяване на процедури и купуване на достатъчно количество въглища, се очакваше писменото становище на ЕК да се получи до 10 декември 2014 г., посочват от ЧЕЗ.
"На практика вече няма достатъчно време, за да бъдат сключени договорите за работа и доставка на необходимите въглища и централата да бъде подготвена за включване през зимните месеци. На 1 януари 2015 г. ТЕЦ "Варна" ще трябва временно да бъде спряна, за да спази изискванията на българското и европейското законодателств", казва Минчо Минчев – изпълнителен директор на ТЕЦ "Варна", цитиран от пресцентъра на ЧЕЗ.
Поетапно, след 1 януари ще бъдат освобождавани служителите на ТЕЦ "Варна", за които няма реализация след края на годината.
Те ще получат компенсационни пакети, които са повече от два пъти по-високи от приетите в сектора, посочват от ЧЕЗ.
Дружеството осигурява до 11 работни заплати на всеки служител в зависимост от стажа му в централата, вместо предвидените в браншовия колективен трудов договор до пет работни заплати. Компанията предлага консултации и помощ при регистриране в бюрата по труда и персонални препоръки.
Минчев посочва, че ще продължат да се търсят варианти за дългосрочно отдаване на централата под наем, продажба или съвместно управление.
