Жи ите
предпочитат мъже... на работното място.
2/3 от дамите са по-склонни да работят за
шефове мъже, тъй като според тях те са
по-добри ръководители и са по-постоянни
в настроенията си.
Това сочи изследване на OnePoll.com сред 2000 жени, цитирано от британския в. "Дейли телеграф".
Според
служителките представителите на силния
пол, заемащи отговорни позиции, са
по-авторитетни, по-директни и по-откровени
от дамите мениджъри.
Жените
определят мъжете на работното място
също като по-силни и по-склонни да
раздават комплименти.
Според
анкетираните силният пол е по-добър във
вземането на решения и като цяло има
по-ясна представа за бизнеса от жените.
Четири
от десет дами, чиито преки ръководители
са също жени, например смятат, че могат
да вършат по-добра работа от шефката
си. За сравнение, малцина са тези, които
твърдят, че могат да задминат своя
началник.
Изследването
обаче отчита аргументите "за" и
"против" и при двата пола.
Според
резултатите докато нежният пол е
по-опитен в решаването на лични проблеми
на работното място, мъжете "въртят
по-добре кормилото".
На
господата се приписва и по-ясна визия
за развитието на бизнеса в дългосрочен
план, докато дамите се славят като вещи
в решаването на досадни или неприятни
проблеми, които възникват по време на
"общия курс", тъй като се смятат да
по-добри слушатели.
Запитани
дали биха предпочели мъж или жена за
пряк шеф, 63 на сто от работещите дами
гласуват с две ръце за силния пол.
Една
на шест жени, които са под ръководството
на друга жена, се оплакват от сериозно,
макар и често неизказано, напрежение в
отношенията.
Сред многото
причини е усещането за заплаха, за
съревнование, за интригантство,
"изкарването" на личните проблеми
върху служителите, липсата на гъвкавост
при молба от страна на работещият да
дойде по-късно или да си тръгне по-рано
от работа.
Въпреки
тези проблеми, дамите мениджъри обаче
получават високи оценки за достъпност,
доверие и съчувствие.
Логичният
извод разбира се е, че в офиса трябва да
има баланс между половете.
Източник:
ЕПА/БГНЕС
