Д есетки погледи, вперени в екрани, на които тече поредната шахматна среща. Играчи, потънали в красотата на древната игра, но настанили се удобно в ергономичните столове на модерен IT офис в София. И един ентусиаст, разгърнал любовта си към шаха в турнир, признат от Световната шахматна асоциация.
Представяме ви с голямо удоволствие Георги Пелтеков от Accedia, основател на шахматния турнир Accedia Masters.
Освен това е Engineering Director в Accedia. Има 15 години опит в областта на информационните технологии, като е заемал различни технически и лидерски позиции с фокус върху разработка на софтуерни решения и консултиране.
Ръководил е проекти за големи компании като IBM, Siemens, VW и USA Today. Присъединява се към Accedia още при основаването на компанията като Senior Software Consultant, след което заема ролята на Project Manager.
В момента той отговаря за цялостното изпълнение на над 20 проекта и ръководи повече от 80 софтуерни инженери и консултанти. Георги е инициатор на поредицата шах турнири под шапката Accedia Masters, които дават поле за изява както на шах любители от IT сферата, така и на професионални шахматисти и гросмайстори.
Е, Георги, шахматист ли си или програмист?
Не мога да избера едно от двете. Шахът е част от моя живот от дълги години насам, както е и програмирането. И двете са ми хобита и са оформили човекът и професионалистът, който съм днес.
Повлия ли на играта ти развитието ти като професионалист в IT компания?
Да, бих казал, че шахът разви у мен качества, които определено ми помогнаха да се издигна до все по-високи позиции в Accedia. Сред тях са спокойствие, стратегия, планиране, систематичност и разбира се уменията да отгатнеш хода на отсрещната страна. В същото време и работата ми като Engineering Director и екипът, с който работя ми помагат в организирането на подобни събития като Accedia Masters.
Разкажи ни за Accedia Masters. По името можем да предположим, че всъщност фирмата, в която работиш, не е имала нищо против да се занимаваш с хобито си?
Accedia Masters са едни от най-мащабните шахматни турнири на територията на България за последните години. Идеята ни е чрез тях да осигурим възможности за изява, така липсващи в страната, на шах любители, и да запалим интереса към шаха у IT специалисти. Accedia Masters е акредитирана от международната шахматна федерация FIDE и турнирите ѝ са валидни за български и международен ELO рейтинг. През един от последните турнири беше излъчен и гросмайстор на България.
В Accedia се стремим да подкрепяме инициативи като тази, които стимулират развитието на екипа и на индустрията чрез обмяната на знания и умения. Всеки служител има пълната свобода да предложи събития от спортен или друг характер. Accedia Masters се осъществи чрез мен, любовта ми към шаха и подкрепата на всички колеги-любители. Добре са известни близките връзки между програмирането и шахмата. Посредством тях и видимото желание на много колеги от бранша да се включат, инициативата получи и пълната подкрепа на мениджмънта на компанията. Освен шах турнири, организираме и такива за тенис на маса и на корт, както и различни Хакатони. Всички до един инициирани от колеги и подкрепени от Accedia.
Как реагираха колегите, когато им сподели идеята си за първи път?
Бих казал, че веднага прегънаха идеята. Аз не съм единственият привърженик на шаха и не мога да твърдя, че съм най-отдаденият. Съвсем очаквано за мен Accedia Masters привлече доста интерес и продължава да го прави няколко издания по-късно.
А после включиха ли се в подготовката?
Да, ние все пак сме един екип и се борим за общи цели. Доста от колегите отделиха от свободното си време, за да помогнат с организацията в дните на турнира. Бих казал, че в подобни моменти оценяваш екипа, с който си заобиколен и разбираш, че те споделят същите ценности като теб. Както в работата взаимно решаваме определен казус, за да се представим добре пред нашите клиенти, така и навън умеем да се сработваме, да израстваме и разбира се да се забавляваме заедно.
По всичко личи, че не прекарвате времето си само с вперени в мониторите погледи, а и умеете да се забавлявате. Какво още не знаем за професията на IT специалиста?
Вече е отживелица да си представяме програмист с вперен в монитора поглед, който прекарва цялото си време между четири стени. Екипът ни се състои основно от софтуерни консултанти, чиято роля е не само да пишат код, но и да участват в цялостния процес по разработка на бизнес решения.
Целият този процес отнема време и енергия и затова в компанията се ангажираме да създадем мотивираща среда, в която всеки да може да расте. Така например имаме различни инициативи за участие в спортни състезания, за разходки сред природата, за йога в офиса. Благодарение и на гъвкавата ни система за придобивки, можем да избираме да се погрижим и за менталното си здраве, за физическия дух, да посетим културни мероприятия, или дори да подкрепим значима за нас социална кауза. От пандемията насам организираме и workation -и , при които компанията осигурява престой в различни вили из България, от които можем да работим дистанционно заедно в малки групи. И още, и още. Не напразно да се забавляваме е част от ценностите на компанията.
Свикнахме да говорим за таланти не само в сферата на изкуствата, но и в точните науки, каквото е програмирането. Има ли наистина щипка талант, нещо вродено, което да те направи супер добър в изграждането на технологични решения?
Разбира се, че талантът играе роля, но по-предопределящо за успеха ми като специалист са амбицията да се развивам, както и средата, която ми помага да се движа напред. Много е важно обкръжението ти да мотивира този талант и да ти помага да го развиваш и увеличаваш. От друга страна всичко може да се научи. Да, отдават ми се точните науки, но без натрупване на опит и без желание да израствам нямаше как днес да управлявам екип от над 80 души за клиенти от повече от 20 държави.
С какво може да допринесе за развитието на таланта компанията, в която избираш да работиш?
Изборът на компания е наистина ключова стъпка в изграждането на успешна кариера. Аз избрах Accedia преди 10 години, когато компанията тепърва прохождаше. Започвайки в стартъп имах възможност да науча много неща извън програмирането и да развия лидерските си умения.
От самото начало, за мен това е компания, в която идвам с желание за работа, която ми дава множество възможности за развитие. За да успееш в Accedia,се изисква желание да се развиваш, уменията да се сработваш в екип, да посрещаш предизвикателствата като професионалист, да можеш да се адаптираш при променящи се обстоятелства и разбира се да се забавляваш. Изповядваш ли тези ценности, вече си част от екипа. А той се състой от позитивно-настроени хора, които са изключително мотивирани и креативни. Имаш тяхната подкрепа и опит по време на проектите си и тяхната компания за по чаша бира в нашия бар на покрива, в свободното си време.
Компанията, в която работиш - Accediа, празнува своя 10-и рожден ден. За едно десетилетие сте успели да спечелите не една и две Международни Бизнес Награди на организацията Stevie Awards (International Business Awards). Изглежда сякаш сте надскочили очакванията на основателите си?
Нашата цел е да надминаваме очакванията! Всеки един в екипа има голям принос за спечелването на тези, а и на други награди. Желанието на всеки да расте и да се развива е двигателят, който помага на Accedia да се утвърди на ИТ пазара както като предпочитан работодател, така и като технологичен партньор за клиенти по цял свят.
Ако трябва да убедиш новото поколение програмисти да дойдат да работят точно при вас, какво би им казал?
Бих казал, че Accedia е компанията, в която мнението им ще бъде взето под внимание и ще следват индивидуален кариерен път. Тук могат да реализират и най-смелите си идеи и да намерят приятели за цял живот, започвайки още от ден 1 в програмата за кариерен старт GROW@Accedia. По време на нея кандидатите черпят опит от много други страхотни професионалисти в компанията и изграждат солидна основа, която им дава кариерен старт. След успешно завършване, ние осигуряваме и работна позиция в компанията. Accedia е едно страхотно начало за IT кариера, а и не само. Няма да сгрешите, ако решите да предприемете тази стъпка и да се присъедините към екипа ни.
А ето и ПЪРВАТА ЧАСТ от историята на Accedia.
