Р ъководството на китайската компания Super Deer започна да ограничава времето, което служителите могат да прекарват в тоалетната, алармира South China Morning Post.
Фирма, която произвежда продукти за устна хигиена, е в центъра на скандал заради тежки условия на труд, подобни на затворнически условия. Вътрешните правила на компанията бяха публикувани и интернет потребителите научиха, че служителите на Super Deer нямат право да напускат офиса дори по време на обедната почивка. От тях се изисква да останат по местата си и да ядат храна от доставката. Нарушаването на тези правила води до различни санкции, включително принудително почистване на офиса. Освен това на служителите е забранено да използват мобилни телефони или да напускат офиса през работно време. Всичко това се прави, за да се повиши ефективността на тяхната работа.
След публикуването на правилника някои служители на компанията разказаха за своя горчив опит. Лиу Чанг каза, че веднъж я нахокали, задето използвала слушалки по време на обяд. След това тя започна да използва смарт часовника си, за да общува със семейството си в работно време. Други служители също съобщават за строги дисциплинарни мерки, като наказания за неправилно поставени столове, ограничено време за тоалетна и проверки на присъствието.
В същото време ръководството на Super Deer е обвинено в отказ да прекрати трудовите договори на служителите, укриване на социални осигуровки и незаконни уволнения.
На 25 март Администрацията за надзор на трудовите отношения в Хефей обяви, че е започнала разследване. Компанията все още не е отговорила на скандала.
Тя обаче е изправен пред обвинения в нарушаване на правата на служителите на почивка и на личната свобода.
По-рано беше съобщено, че компания от Китай е принудила служител да прекара четири дни в тъмна стая, за да го накарала напусне по собствено желание. Служителят е завел дело срещу работодателя.
