Vivacom бе отличена със сребро в категорията Excellence in Coaching на престижните годишни награди за иновации в управлението на хора и успешни HR стратегии – Employer Branding Awards 2025.
Наградата идва в резултат на стратегическия подход на компанията към развитието на новите мениджъри чрез изцяло вътрешно разработена програма „Ключови мениджърски умения“, стартирала през 2023 г. и надградена през 2024 г.
От старта на инициативата през 2023 г. досега повече от 300 души с ръководни роли са преминали обученията, като само през 2024 г. програмата е обхванала 201 нови мениджъри. Резултатите отчитат повишена ангажираност на служителите, намалено текучество и ръст на препоръките от настоящи служители.
„За нас е важно да инвестираме в култура на учене през целия живот, затова и създаваме вътрешни програми, които отговарят на индивидуалните потребности на нашите колеги. Гордея се, че през годините се утвърдихме като работодател, който подкрепя хората и активно ги насърчава към кариерно развитие вътре в компанията. Успехът на програмата е повече от категоричен: над 90% от участниците успешно преминават изпитателния срок за позицията, а близо 100% от тях са удовлетворени от програмата“, казва Малина Чавдарова, Директор „Човешки ресурси“ във Vivacom.
Програмата е подготвена от екип специалисти в направление „Обучение“ на „Човешки ресури“. Даниела Йорданова, старши мениджър, „Човешки ресурси“, прие наградата и благодари за високото признание. Ключови мениджърски умения е изключително ценна програма, защото е разработена специално за нови оперативни мениджъри, обхващащи всички функционални направления от търговските функции, през техническите и административни функции. Тяхната цел е чрез нея да оптимизират времето и усилията за прехода на специалиста към мениджърска роля и така програмата да постави стандарт за успех, базиран на специално разработен компетентностен модел и добри практики във Vivacom.
Програмата „Ключови мениджърски умения“ се отличава с иновативно съдържание и интерактивен подход, като наред с утвърдените добри практики в управлението включва и ключови бизнес показатели като tNPS и eNPS. Обогатена е с концепция за служителско изживяване, методология за измерване на ангажираността и психологически подходи за работа с нагласи, които подпомагат ефективното управление на взаимоотношенията в екипа. Програмата включва и провеждане на авторски бизнес симулации с реално заложени артефакти в обучителна среда.
Призът за Vivacom от наградите на b2b Media е поредно доказателство за визионерския подход на компанията към развитието на служителите й и утвърждаването й като предпочитан работодател на пазара на труда.
Наградите Employer Branding Awards 2025 за осма поред година отличиха най-добрите в бизнеса в България, които насърчават развитието на работодателската марка и утвърждават позитивна работна среда.
През 2024 г. Vivacom спечели 2 престижни награди победител в категорията „Ангажиране на служители“ и финалист в категорията „Привличане на таланти“ в престижния конкурс Forbes HR & Employer Branding Awards, грабна и сребро за вътрешната програма за обучения на нови мениджъри в конкурса на Career Show Awards 2024 за най-добър работодател на България.
криза, която тихо расте" />
