В Европа профсъюзите са по-силни, офиссградите и служебните кафенета - по-комфортни, а атмосферата - по-интернационална, установили от US списанието. Най-голямата разлика обаче те намерили в по-голямата роля на държавата - например при определянето на дълги отпуски (минимум четири седмици), високи обезщетения при майчинство и 35-часовата работна седмица (както е във Франция). Така правителствата вдигат летвата на ниво, под което никоя фирма не може да слезе, и това означава, че между отделните фирми разликите в заплатите и в останалите екстри не са толкова големи.
Класацията била съставена на базата на мнения от журналисти, анализатори, преподаватели в бизнесучилища, консултанти и изследователи в областта на социалните инвестиции. Взети били предвид и мненията на студенти, помолени да посочат къде биха желали да работят, след като се дипломират. Списъкът от 75 кандидати бил стеснен след допитвания в съответните държави, а финалната десетка била определена след интервюта с мениджъри и нещатни служители.
