Сключваме колективен трудов договор и по отрасъл

К�е �ективните трудови договори вече ще могат да се сключват не само от работещите в едно предприятие, но и в цял бранш или отрасъл. Това решиха депутатите на второ четене на поправките в Трудовия кодекс. И в трите случая обаче може да бъде сключено само едно колективно споразумение - между работодателя и синдиката. Ако работниците са организирани в повече от един профсъюз, трябва да бъде представен техен общ проект.
ПГДЛ поиска кодексът да дава възможност и за сключване на колективен трудов договор на национално равнище. Споразумението щяло да регламентира минималното трудово възнаграждение за час работа. Цифрата пък трябвало да се актуализира всяка година. Мнозинството обаче отхвърли предложението с аргумента, че служителите ще получат много по-конкретни и добри условия чрез договорите на брнашово и отраслово ниво. В бъдеще, разбира се, ще работим и по варианта за общо национално споразумение, но сега тази идея е твърде радикална, обясни шефката на социалната комисия в парламента Светлана Дянкова.
Работодателите ще трябва да се разделят с правото да сключват по няколко срочни договора с работника си, решиха още депутатите. За една и съща работа може да има само едно такова споразумение. Според обновения трудов кодекс безсрочните договори вече няма да могат да се трансформират в срочни.
Днес депутатите приеха и окончателния вариант на Закона за националния дарителски фонд "13 века България". Според поправките правителството е длъжно да избере нов управителен съвет на организацията до 6 месеца.