П�
м �махване на срочните трудови договори и 20 дни минимален платен отпуск за всички професии, са част от промените в Кодекса на труда, приети от кабинета днес. В досегашния си вид кодексът не отговаряше на пазарните трудови отношения, аргументираха решението си министрите. Промените се налагали и заради сближаването на българското законодателство с това на ЕС. Според промененият документ, подзаконовите актове гласувани без да са консултирани със синдикатите и организациите на работодателите, се приемат за незаконосъобразни.
Срочните трудови договори ще могат да се сключват само за сезонни или срочни дейности, както и при изпитателни срокове, гласят промените.Преди две седмици Българска стопанска камара се обяви срещу премахването на срочните договори. По този начин се стеснявали възможностите на работодателите да освобождават служители. Това от своя страна ще намали възможността за увеличаване производителността на труда и конкурентноспособността на производството, посочиха тогава от БСК.
