И ма какво да се направи в силовите структури по отношение на пребалансиране на правата на служителите, които са изложени на рискове, и тези, които вършат по-скоро аналитични дейности и преките рискове за живота и здравето им не са същите, каза министърът на финансите Владислав Горанов в предаването „Седмицата" на Дарик.
В коментар за протестите на полицаите той напомни, че единственото, което се предлага да се промени за служителите, работещи в момента в системата на отбраната и сигурността, е броят на дните отпуск и това, че ако им се увеличават заплатите оттук занапред, ще бъде на друг, а не на автоматичен принцип.
„Заявихме
ревизирано виждане по отношение на промените в законите
за МВР и за въоръжените сили и другите закони, които уреждат статута на служителите“, каза Горанов.
Сред поетите ангажименти са запазване на 20-те заплати при пенсиониране, ненамаляване на възнагражденията, които получават, запазване на порциона, но остава ограничаването на отпуските. Промените с ревизираното виждане ще бъдат внесени между първо и второ четене от депутати от управляващата партия, обясни Горанов.
В отговор на коментара, че еднократното вкарване на парите от добавката за стаж в заплатата означава, че от следващата година няма да се добавят нови пари за всяка нова година стаж на полицаите, Горанов припомни, че още преди години подобна промяна бе реализирана по отношение на държавните служители. „Автоматичното нарастване с всяка година допълнителен стаж и то на всички служители, независимо от начина, по който носят службата си, не е най-доброто решение. Защото то
не отчита по никакъв начин действителния принос на съответния служител,
не съдържа в себе си елемент на атестация как е носена службата и куп други показатели, които биха могли да се използват за по-добро управление на тези системи“, каза министърът.
Дебат за това да отпадне процентът за всяка година стаж и в Кодекса на труда има и министър Горанов призна, че би подкрепил такава промяна. „Знаете, че реакцията на синдикатите е много чувствителна по тази тема, но в Кодекса на труда минималният процент, който е заложен, е 0,6 на сто на година, докато при държавните служители беше 1 на сто, а сега вече няма такова автоматично действие“, каза Горанов. За служителите в силовите министерства процентът за стаж е 2 на сто.
„Увеличаването на службата не означава подобряване на качествата или ако увеличаването на времето, през което си служил, увеличава твоите качества или подобрява твоята работа, това трябва да стане чрез увеличение на заплатата, а не по този автоматичен начин“, обясни Горанов.
Министърът допълни, че за него
процента за стаж е анахронизъм в трудовите правоотношения,
който не отчита реалностите за труда и качеството му. „Няма гаранция, че един служител, ако е работил повече, работи по-добре. Специално даже при определени категории работещи, които се налага да ползват физическите си умения, се предполага, че с времето тези умения заради естествени процеси намаляват“.
Горанов отново призова полицаите да не напускат системата,
защото, по думите му, няма причина за това. Министърът каза, че има информация за над 500 рапорта за напускане и увери, че държавата има средства да им изплати 20 заплати при напускане.
