М инистерският съвет одобри проект за изменение и допълнение на Закона за държавния служител, с който се въвеждат механизъм за проверка на почтеността на служители на длъжности с висок корупционен риск, възможност за работа от разстояние и промени, насочени към привличането и развитието на кадри в държавната администрация. Това съобщиха от правителствената пресслужба.
Предложените изменения са част от изпълнението на мярка „Мерки за борба с корупцията и повишаване на интегритета“ по реформата „Противодействие на корупцията“ в Националния план за възстановяване и устойчивост.
Служебното правителство прие законодателни промени заради НПВУ
Законопроектът предвижда въвеждането на механизъм за проверка на почтеността на държавните служители, заемащи длъжности с висок корупционен риск. Предлага се за тези позиции да бъдат въведени тестове за почтеност, които да се прилагат при назначаване, при повишаване в по-висока длъжност, както и по мотивирана препоръка на съответния инспекторат.
Предлагат ново тестване на всички държавни служители
Според правителството мярката цели предотвратяване на корупционни прояви, като обхваща длъжности, при които решенията често се вземат без последващ контрол или одобрение от независим орган.
С измененията се предвиждат и по-гъвкави условия за стипендиантската програма в държавната администрация с цел привличане и задържане на млади специалисти и преодоляване на недостига на експерти в отделни професионални области.
Предлага се също усъвършенстване на нормативната уредба за обученията за професионално и служебно развитие на държавните служители, провеждани от Института по публична администрация.
Законопроектът въвежда и възможност за работа от разстояние в държавната администрация. Според Министерския съвет промяната е насочена към модернизиране на административните структури и адаптирането им към съвременните условия на работа, като същевременно се запазват организационните стандарти в публичния сектор.
Добави ни в предпочитани източници в Google
