Противно на очакванията и битуващите мнения, в България повечето жалби за дискриминация на полова основа се подават от мъже.
Поне това сочат данните за последната година на Комисията за защита от дискриминация (КЗД).
За миналите пет години в КЗД са постъпили 58 жалби, засягащи проблема за половото равенство и по тях е образувано производство.
Само за 2010 г. жалбите са 23, а броят на жалващите се мъже расте.
Дискриминирани по признак пол са все повече мъже, отчитат от КЗД.
Например, учител е съкратен неправомерно, като е споделил в жалбата до комисията, че в основата на проблема според него е феминизацията на учителската професия.
Друг случай касае бащите.
След като е бил три дни в болнични за гледане на дете, бащата е трябвало да подпише съгласно наредба декларация, че няма друг незает член от семейството му, годен да гледа болната му дъщеря.
По жалбата е образувана преписка срещу Министерския съвет и приетата от него Наредба за медицинска експертиза на работоспособността.
Мъжът установява още, че само бащите, гледали болните си деца, са принудени да попълват подобна декларация, но не и майките. Според жалбоподателя това изискване водело "до неправилното предположение, че бащите по презумпция не гледат децата си, а това право, задължение и удоволствие е вменено единствено на майките".
В същото време не липсват и "класически примери". Явно борбата за права, подета преди повече от век и половина е постигнала такива успехи, че вече се поставя и
въпросът кой пол се свързва с по-голяма физическа сила.
Така жена - оркестрантка в духов оркестър - се оплаква в комисията от тормоз на работното място по признак пол.
Тя била карана да носи чантите с партитурите на другите оркестранти - мъже, и да се грижи за хигиената в репетиционната зала и в сервизните помещения.
И все пак според фондация "Български център за джендър изследвания" вече можем да регистрираме известен напредък, но и сериозни предизвикателства и проблеми.
Сред положителните неща са мерките, включително и законови, срещу домашното насилие и трафикът на хора. През декември 2010 г. бе приет от Министерски съвет и Националният план по равнопоставеността за 2011 г.
Точно в приетите за строго мъжки сфери като полиция и армия случаите за дискриминиране по пол за жалост не са единични.
Служителка във Военна полиция - София, към Министерство на отбраната, пледира пред Комисията за защита от дискриминацията за установяване на различното й третиране като жена по отношение на нейното кариерно и кадрово развитие.
Заседателният състав по преписката на жалбоподателката установява, че единствената причина
жената да не бъде назначена на офицерска длъжност е фактът, че е жена.
На директора на Регионална служба "Военна полиция" - София е наложена парична глоба, както и предписание за преустановяване на неравното третиране на служителите в поверената му служба на основание техния пол. Жената вече е офицер със звание лейтенант.
