И Т центърът на Емо и Тео от Враца – победители в първото издание на най-голямата социално отговорна инициатива на Нова Броудкастинг Груп и Reach for Change ПРОМЯНАТА, отбеляза една година от създаването си.
През тази година Емо и Тео видяха докъде е стигнало развитието на софтуерната индустрия във Враца и защо има смисъл да се занимават с технологии по принцип и по-конкретно в града.
Като резултат от тяхната дейност две софтуерни компании осигуряват работа по различни проекти.
Едната от тях е софийска компания с дългогодишен опит, която отвори офис във Враца, а другата е изцяло базирана във Враца и осигурява изградена инфраструктура и партньорства за работа по проекти на няколко по-големи компании от страната и чужбина.
Девет човека започнаха работа като програмисти във Враца след техните безплатни 9-месечни курсове.
Пет ученици участваха в няколко национални ИТ състезания.
През ноември започнаха нови четири групи с общо 60 курсисти - работещи, безработни и ученици в гимназия.
Всичко това благодарение на първоначалната подкрепа от Фондация Reach for Change и Нова Броудкастинг Груп.
Също така Детска академия "Телерик" имат школа в града от 2014 г., а през септември 2015 г. се откри за първи път във Враца паралелка "Системно програмиране" в ПТГ "Н. Й. Вапцаров".
За развитие на ИТ общността във Враца спомагат и Академия "Телерик", "Аз мога тук и сега", "Хак България", и Софтуерен университет.
На местно ниво центъра подкрепят активно Община Враца, Областна администрация Враца, РИО-Враца, ПМГ "Акад. Иван Ценов" и ПТГ "Н. Й. Вапцаров".
На събитието по случай първия рожден ден на ИТ центъра присъстваха основно бивши, настоящи и бъдещи курсисти, както и партньори и хора, помагащи за развитието на ИТ общността в града.
Цветко Трендафилов от Axway разказа за различните длъжности в една софтуерна компания и демонстрира как може да се свърже от Враца с работното си място в Бизнес центъра в София и да работи дистанционно.
Калин Илиев, съосновател на Wonderswamp обясни, че благодарение на технологиите и Интернет за една стартираща компания дали е във Враца, или в Силициевата долина, няма голямо значение.
Важно е хората в екипа да вярват в идеята си и да положат нужните усилия, за да я изпълнят.
криза, която тихо расте" />
