С навлизането на новите технологии, промяната в нашите навици и най-вече новото нормално и обстоятелствата около него, процесът за набирането на кандидати започна да се прехвърля основно в дигиталната среда. Все повече компании използват онлайн инструменти, за да достигнат до правилните за екипите им таланти, а хората търсят нови предизвикателства в кариерното си развитие основно чрез дигитални канали и сайтове.
Иновативната кариерна мрежа nPloy, разработена изцяло от български предприемачи, е един успешен пример в тази посока. За период от една година над 150 компании се довериха и предлагат свободни позиции чрез уникалните платформа и приложение, докато броят на активните потребители вече надхвърля 25 000. Само с няколко клика всеки може да създаде профил и да кандидатства за нова работа или да изчака компаниите да му предложат нова професионална възможност на база на предоставената от него информация. Чрез специални алгоритми кандидатът получава само оферти, подходящи за него, и не губи време в изчитането и проверяването на обяви, които не отговарят на изискванията му. Експертите зад nPloy следят внимателно средата и добавят нови функции на иновативното решение и подобрения спрямо променящите се пазарни и човешки потребности.
Кандидатстването за дадена позиция е изцяло анонимно. При първоначален интерес от страна на таланта, компаниите получават само информация за неговия професионален опит, образование и умения, както и очакванията му за финансово възнаграждение. В случай че интересът е взаимен, профилът му се отключва и се дава възможност за директен контакт чрез чат или видео в платформата за обсъждане на потенциално сътрудничество. За още по-голяма прозрачност и улеснение при избора, всяка обява задължително съдържа и информация за размера на заплащането.
Ползите от nPloy за самите работодатели са също изключително големи. Чрез неговата мрежа могат да достигат до най-правилните таланти, отговарящи на нуждите им, спестявайки ценно време и ресурси. Създадената база дава достъп до голям набор от висококвалифицирани професионалисти и възможност за предлагане на различни позиции в сферите на IT, аутсорсинга, финансите, продажбите, маркетинга и др. Предимство за компаниите е и фактът, че не заплащат такса, докато не одобрят кандидата и не решат, че искат да се свържат с него.
Всеки може да свали nPloy на мобилния си телефон или да използва новосъздадената уеб версия на приложението безплатно, да създаде лесно профил и да стане част от професионалната мрежа от таланти, до която имат достъп най-добрите работодатели в България. Амбицията на българските предприемачи е изобретението им и положителният му ефект върху хората да намерят мястото си и на пазари извън страната. В момента те се подготвят за покоряването на съседни страни от Източна и Централна Европа, а плановете им включат разрастване и към по-големи държави отвъд океана.
