Българската стопанска камара (БСК) и синдикатът КНСБ представиха рейтингова система, базирана онлайн, която ще оценява работодателите.
Тя ще бъде интегрирана към създадената от БСК информационна система за оценка на компетенциите MyCompetence.
В базата данни, която се казва PeCOP, ще се подават данни за икономическото състояние на работодателя, социалната му отговорност, както и условията на труд за служителите.
В черен списък ще влязат предприемачите, които не спазват законите, бавят заплати или пък карат работниците да работят при недопустими условия на труд, обясниха лидерите на КНСБ и БСК Пламен Димитров и Божидар Данев.
Работодателите ще бъдат оценявани по показатели за финансовата година, за която се подготвя оценката: брой работници и служители; разходи за заплати и социални осигуровки; годишен оборот; декларирана печалба преди данъци; данък печалба. Използвани са показатели за рентабилност, ефективност, финансова автономност, обръщаемост, управление на човешките ресурси.
Рейтинговата оценка е секторна и сравненията са между предприятия от сродни икономически дейности. Системата е разработена в рамките на проект "Сигурност чрез закона, гъвкавост чрез колективното трудово договаряне" по ОП "Развитие на човешките ресурси", осъществяван от КНСБ в партньорство с БСК.
Освен публичен рейтинг, е добавен и доброволен, който се базира на субективната оценка на работниците и ръководството на предприятието.
Вече е готова оценката на 4345 предприятия, като са използвани официални и достъпни данни от НСИ, НОИ, Агенцията за приватизация
Предприятията на този етап са сравнявани само по количествени показатели. Във втория етап ще бъдат включени и качествени показатели, свързани с вида и развитието на инвестициите, разширяването на продуктовата листа, нивото на внедряване на иновации, корпоративна социална отговорност.
За рейтингова оценка може да кандидатства всяко предприятие от секторите, включени в системата, като за целта трябва да попълни онлайн формуляр.
По думите на Димитров и Данев чрез системата работодатели и синдикати ще се ориентират къде е необходимо да бъдат предложени мерки за работа с човешките ресурси, мерки за социална отговорност и подобряване на финансовото състояние на предприятията.
