Според параметрите по сделката компанията "Вива венчърс", която е собственост на американския инвестиционен фонд "Адвент интернешънъл", ще заплати 280 млн. евро за 65% от БТК, като увеличава капитала на компанията с 50 млн. евро. Държавата остава собственик на останалите 35% от БТК.
Купувачът се ангажира с инвестиционна програма, оценена на 700 млн. евро, да приложи социална програма и програма за трудова заетост за 45 млн. евро, да осигури средства за рефинансиране на заемите на БТК за 70 млн. евро и да отдели средства за съоръженията за Министерството на отбраната и МВР.
"Вива венчърс" ще започне програма за преструктуриране в БТК, която ще подобри работата на компанията в условията на либерализиран пазар и ще подпомогне изпълнението на поетите от България ангажименти за присъединяване към ЕС по глава "Телекомуникации", се казва в прессъобщението по повод подписването на договора.
"Вярваме, че можем да превърнем БТК от държавен монопол в конкурентоспособна и успешна компания в условията на либерализиран телекомуникационен пазар", коментира Джоана Джеймс, управляващ директор в "Адвент интернешънъл", която подписа договора от страна на новия собственик.
Имаме над 40 успешни инвестиции в областта на телекомуникациите в различни държави, включително "Cesky Mobil" (Чехия), "ESAT Telecom" (Ирландия), "ItalTel" (Италия), "Mobifon SA" (Румъния), хвалят се от "Адвент интернешънъл".
БТК ще се управлява от международен екип от шестима водещи специалисти в телекомуникациите и управлението на компании в преход, ръководен от Уйлям Ейлуърд.
Инвестиционната програма на "Адвент" ще започне с подобряване на достъпа до мрежата на БТК, продължаване на цифровизация на линиите, въвеждане на нови бизнесуслуги, включително и пренос на данни и интернет услуги.
"Само след няколко месеца клиентите на БТК ще се уверят в по-доброто качество на услугите и в по-доброто отношение към тях. Това е свързано с въвеждането на билинг система, нови услуги и на нови стандарти за работа с клиентите", обясни от своя страна Уйлям Ейлуърд.
"Вива венчърс" ще приложи и програма за трудова заетост на стойност 45 млн. евро. Освен система за доброволно ранно пенисониране, "Вива венчърс" ще предложи и подкрепа при намиране на нова работа, осигуряване на временна заетост, курсове за преквалификация, възлагане на обслужващи дейности на бивши служители на компанията, както и финансови субсидии за насърчаване създаването на собствен бизнес на бивши служители. Социалните придобивки на хората, които ще работят в БТК, ще бъдат подобрени. В допълнение има възможност да се създадат нови работни места, уверяват от "Вива венчърс".
