Р аботодатели на фирми с непълно работно време (четири часа) ще бъдат стимулирани да запазват работни места чрез компенсации в размер от 120 лв., които държавата ще изплаща в продължение на три месеца на работниците.
За това се споразумяха социалните партньори на заседание на Националния съвет за насърчаване на заетостта, съобщиха от пресцентъра на КНСБ.
По настояване на синдиката компенсациите, които ще бъдат гласувани на 5 февруари с постановление на Министерския съвет, се отнасят за фирми, където най-малко 5% от персонала работи на непълно работно време за не по-малко от два месеца.
За да осигурят на колектива си компенсациите, работодателите трябва да подадат писмено заявление до бюрата по труда с данни за намалението на производството и продажбите им заради кризата, числеността на персонала, минал на съкратено работно време, и др.
Работодател, който получи одобрение за компенсациите, няма да има право да съкращава служители, да възлага извънреден труд на работещите на непълен работен ден, да увеличава нормите, да наема нови работници.
В случай, че той наруши тези условия, изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда" може да го накара да върне парите с лихвите, независимо че не той, а работниците са ги получавали.
Очаква се на 3 февруари Надзорният съвет на НОИ да приеме необходимите промени за това парите да бъдат изцяло освободени от вноски. Все още е открит въпросът с облагането им с данък върху доходите.
Синдикатите и бизнесът се споразумяха да отпадне изискването фирмите да са с персонал от 10 до 500 души. Според вицепрезидента на КНСБ Пламен Димитров промяната премахва риска от дискриминация по отношение на големите и на микропредприятията.
Засега парите, предвидени в Националния план по заетостта, ще стигнат за 18 хил. работни места, но е предвидено процедурата да се повтаря неколкократно през годината, като се пренасочват допълнителни средства от други програми и мерки на плана.
