С ветовната банка (СБ - WorldBank.org) отчита посредствени резултати в България при създаването на продуктивни работни места в периода на преход от централно планиране към свободен пазар.
Според доклада "Enhancing Job Opportunities in Eastern Europe and the Former Soviet Union" броят на заетите след 2000 г. се е увеличил само в столицата и в нито една друга област.
В документа се отбелязва, че проблемът е особено сериозен сред младежите, където един от всеки трима-четирима е безработен. През 2004 г. младежката безработица в България е била 27%.
Трайната незаетост у нас пък се изчислява на 60% от общата безработица в страната.
Изследването обхваща 27 държави в преход от Централна и Източна Европа и бившия Съветски съюз, като анализира подобряването на възможностите за работа в тях през последните 15 години.
При историческия преход от тоталитаризъм към демокрация в бившия Съветски съюз и страните от Източна Европа появата на висока безработица бе нещо предвидимо и нормално, отбелязва Световната банка. Смяташе се обаче, че това явление ще бъде временно и ще затихне, щом частният сектор започне да отваря работни места.
15 години по-късно безработицата продължава да е сред основните проблеми на региона,
въпреки че повечето държави в него са провели забележителни по рода си реформи през последното десетилетие и половина, отбелязва Стефано Скрапета, един от авторите на доклада.
Ако не се създадат повече и по-добри възможности за труд, процесите по редукция на бедността може да се забавят или дори да спрат - което от своя страна би подкопало политическата подкрепа за реформите, смятат експертите.
В новоприетите членки на ЕС и в присъединяващите се страни процентът на безработица е двуцифрено число и около 50% от незаетите прекарват повече от година в търсене на работа, подчертава Скрапета.
Според доклада дори в бързо преустройващи се страни като Полша и Словакия безработните през 2004 г. са съответно 19 и 18,2% от работоспособното население - въпреки високите показатели на икономическо развитие.
В документа се отбелязва още, че в по-бавно възстановяващите се държави от бившия Съветски съюз мнозина са принудени да заемат зле платени позиции или дори да се върнат към селското стопанство, за да се прехранват.
Като най-голямата промяна на прехода се посочва преминаването от сигурна, макар и не толкова доходна, работа,
към по-доходни, но по-нестабилни и случайни трудови ангажименти.
Промените в заетостта са засегнали повече мъжете, отколкото жените. Много професии, доминирани от силния пол, например в тежката индустрия, са в упадък. В същото време жените имат по-голям достъп до новите възможности за работа в сектора на услугите.
Въпреки че повечето страни от региона рекламират инвестиционния си климат през последните години, все още съществуват сериозни пречки за чуждестранните инвеститори, се отбелязва още в доклада.
Сред посочените проблеми се споменават несигурните права върху имотите, неспазването на договорите, недобрата инфраструктура, продължаващата бюрокрация, корупцията, неефективните закони и нуждата от издаване на безброй разрешителни.
В Централна и Източна Европа пък правенето на бизнес се спъва от високите данъци и тежките пазарни разпоредби, констатира Световната банка.
