Британското правителство (Direct.gov.uk) представи днес точкова система за подбор на имигранти, каквато вече използват в Канада и Австралия, предадоха световните агенции.
Целта на правителството е да улесни достъпа на квалифицирана работна ръка и да наложи ограничение за нискоквалифицирани имигранти.
Програмата включва пет категории кандидати.
Лекарите, инженерите и специалистите по финанси и нови технологии ще бъдат единствените, които ще могат да влизат в страната без предварително предложение за работа.
Втората категория имигранти включва медицински сестри, учители и счетоводители. Те ще бъдат добре дошили в секторите, за които във Великобритания има недостиг на местни специалисти, но предложението за работа няма да им гарантира влизането в страната.
Нискоквалифицираните работници са в третата категория. Те трябва да имат предварителен срочен договор за работа и да представят гаранция, че ще се завърнат в страната си след изтичането му.
Последните две категории се отнасят за студенти и особени случаи - спортисти, музиканти и служители на мултинационални компании.
Новата точкова система ще влезе в сила през лятото на 2007 г.
Тя не се отнася за гражданите на десетте нови страни членки на ЕС, които се присъединиха към съюза през май 2004 г.
Идеята ни е работодателите да наемат работна ръка от Великобритания и разширения ЕС преди да прибягват до назначаване на граждани на страни извън съюза, се казва в представеното днес предложение на британското външно министерство.
Точковата система е подобна на австралийската и ще изисква от кандидатите да демонстрират добър говорим и писмен английски език, професионална подготовка и опит в областта, в която ще работят, коментира преди година плановете за стратегията британският в. "Таймс".
В съответствие с политиката си на т.нар. "контролирана миграция" тогава правителството на Тони Блеър предложи въвеждането на точкова система за чужденци, които желаят да работят на Острова.
