Работа и ментално здраве – уроците от бизнеса
Източник: iStock/ Getty images/ Freepik
0

П оследната година и половина се оказа изпитание за компаниите по различни причини. Много браншове изобщо не можеха да работят, а в други работата трябваше буквално за дни да премине от офлайн в онлайн режим с всички произтичащи от това последствия за отношенията между служителите и мениджмънта.

В дните, в които личното и служебното се сливаха, стана ясно, че човешкото отношение и грижата за хората са също едни от най-важните компоненти на един добре стикован екип.

Много от компаниите положиха усилия и въведоха разнообразни инициативи за подкрепа и мотивиране на персонала си.

Сред най-работещите активности се оказват онези, предложени от самите екипи. В компанията Mars например, един от най-големите производители на храни в света, има разработена програма, наречена „Be Well“. Тя е изцяло фокусирана върху благосъстоянието на служителите. Всъщност от компанията наричат хората си „сътрудници“, защото те допринасят с уменията и познанията си за развитието и успеха на бизнеса. COVID-19 още повече засили значението на програми като „Be Well“, тъй като се отрази негативно на менталното състояние на много хора по света. Преди повече от 2 години Mars въвежда местни „Be Well“ посланици (посланици, фокусирани върху благосъстоянието), чиято задача е да организират дейности, намаляващи стреса на работното място. Тази инициатива продължава и по време на пандемията в дистанционния режим на работа.

„Истината е, че когато станеш част от програмата „Be Well“ на Mars от теб се очаква да бъдеш и модел за подражание. Винаги съм била силен привърженик на идеята за здраволосвен баланс между личния и професионалния живот. С течение на времето осъзнах, че това е възможно само тогава, когато дадеш най-доброто от себе си и в двата аспекта, но се освободиш от стремежа към перфекционизъм. Чувствам се щастлива и признателна да бъда част от компания, която предоставя гъвкави работни условия, като приоритизира трудовата етика и постигнатите резултати пред фиксираното работното време. Работата от вкъщи наложи да си създам нова рутина - започнах да се разхождам по време на онлайн работни срещи, намалих употребата на дигитални устройства в свободното си време, не обсъждам работните си ангажименти по време на вечеря и се награждавам с поне един час за себе си всеки ден – няколко прости, но осъзнати правила, които несъмнено ме направиха по-добър човек, партньор и сътрудник на Mars“, споделя Силвия Шахбазян, Activation Executive за Mars България, Албания, Косово и Северна Македония и посланик на регионалната програма на Mars.

a
Източник: Mars

В рамките на „Be Well“ бе въведена и програма за подпомагане на сътрудниците, която им осигурява достъп до редица консултантски услуги, чрез които по-лесно да разрешават различни лични проблеми, оказващи въздействие върху работата и благосъстоянието им. Участието в програмата е изцяло безплатно, като в нея могат да се включат дори и членове на семейството на служителите.

„Сред любимите ми дейности в програмата е четенето на книги на децата на нашите сътрудници. Докато яслите и детските градини бяха затворени по време на пандемията, мнозина се сблъскаха с предизвикателството да работят за първи път от вкъщи в компанията на своите деца (бебета или тинейджъри), съпрузи и домашни си любимци. Според психолозите, основният проблем на работещите родители беше да намерят баланса между професионалния и личния живот. Попадна ми проучване, според което именно поради това голяма част от родителите са спрели да четат книги на децата си преди лягане, за да посветят това време на работни задачи. Като посланици на „Be Well“, ние решихме да четем приказките вместо тях и създадохме група по четене, която бе приета радушно от всички в компанията“, коментира Наталия Дянкова, Старши сътрудник Планиране на продажби – регион Балкани и посланик на Mars.

a
Източник: Mars

Бисерка Игнатова-Битунска, офис координатор в Mars, добавя: „Донесохме много усмивки и получихме положителна обратна връзка не само от дейностите ни на живо преди COVID-19, но и по време на онлайн активностите ни. Към някои от тях се присъединиха и доброволци, които несъмнено допринесоха за осъществяването им“.

a
Източник: Mars

Друга значителна промяна, която редица големи компании като Mars въведоха, е разширяването на дигиталните ресурси за обучение на нови служители – т.нар „onboarding“ процес. Преди тези въвеждащи дни се провеждаха в заседателни зали, в присъствието на новите служители и под ръководството на старите. Това помагаше на екипите да се сплотят, но нарушаваше работния ритъм. С дигитализирането на процесите онбордингът също става изцяло дигитален, като от Mars споделят, че виждат в това много предимства. Обучителните материали например са достъпни по всяко време за новите сътрудници. На всички останали хора от екипа, които имат желание да се развиват и самоусъвършенстват, също се предоставят ресурси за обучение по различни теми.

Сега, когато постепенно всички се връщат към работа „в реалността“, активностите в рамките на кампaнии като „Be Well“ ще продължат, защото повечето работодатели си дадоха сметка, че здравето на ума и тялото, чувството за общност, съвместните преживявания и общите спомени са онова, което правят едно работно място любима възможност за разгръщане на пълния потенциал.

„Знам колко малко е нужно, за да покажеш грижа и любов към някого. Стремя се да предоставям на хората около себе си необходимото време и доверие, за да открият високата си стойност. Посочихме, че е необходимо да размишляваме върху това какво е важно за нас. Поемаш си дъх за малко, оглеждаш се наоколо и избираш това, което те кара да се чувстваш жив, щастлив и здрав.

a
Източник: Mars

За мен това са моето семейство, цветята ми и кулинарната ми страст. Ще перефразирам нашето разбиране: „Светът, който искаме утре, започва с това как всички допринасяме за него днес!“ – коментира Силвия Колева, Изпълнител Активности на Mars България, Северна Македония, Косово, Албания и посланик на регионалната програма на Mars.

Зад инициативите на Mars стои мечтата – тяхната социална политика, основана на изграждане на доверие и по-добър и спокоен живот за служителите, един ден да бъде прилагана в редица компании. Може само да се учим от тях, не мислите ли?

Обратно в сайта X

ДОСТЪП ЗА ЛОГНАТИ ПОТРЕБИТЕЛИ За да пишете, оценявате или докладвате коментари, моля логнете се в профила си.

  1. Запомни ме
забравена парола Полетата маркирани с * са задължителни
Полето Потребителско име не трябва да е празно.
Полето E-mail не трябва да е празно.
Полето Парола не трябва да е празно.
Полето Повторете паролата не трябва да е празно.
  1. Декларирам, че съм се запознал с Общите условия за ползване на услугите на Нетинфо.
Полетата маркирани с * са задължителни
Лидерът на сирийските бунтовници обещава да затвори "човешките кланици" на Асад

Лидерът на сирийските бунтовници обещава да затвори "човешките кланици" на Асад

Свят Преди 12 минути

Почти 60 000 души са били измъчвани и убити в затворите, управлявани от Асад

Селена Гомес и Бени Бланко

Селена Гомес се сгоди

Любопитно Преди 23 минути

32-годишната певица и актриса показа красивия си пръстен в Instagram

.

Черно-бял красавец: Запознайте се с делфина панда

Любопитно Преди 50 минути

Делфините панда се делят на два подвида

България е на плюс 2 млрд. евро от бюджета на ЕС

България е на плюс 2 млрд. евро от бюджета на ЕС

Пари Преди 1 час

Страната ни е внесла 884 млн. евро, а е получила 2,8 млрд.

13 години по-късно: Съдът се произнася за смъртта на 19-годишна родилка

13 години по-късно: Съдът се произнася за смъртта на 19-годишна родилка

България Преди 1 час

Подсъдими по делото са шестима лекари от две столични болници

Москва призова руснаците да избягват пътувания в САЩ и ЕС

Москва призова руснаците да избягват пътувания в САЩ и ЕС

Свят Преди 1 час

Препоръката се дължи на засилващата се конфронтация в руско-американските отношения, които са на ръба на разрива по вина на Вашингтон, заяви говорителят на руското външно министерство Мария Захарова

"Тайм" ще обяви Тръмп за "Личност на годината" за втори път

"Тайм" ще обяви Тръмп за "Личност на годината" за втори път

Свят Преди 1 час

"Тайм" връчи титлата "Личност на годината" на Тръмп и през 2016 г.

Украински дрон удари полицейска казарма в Чечения, има ранени

Украински дрон удари полицейска казарма в Чечения, има ранени

Свят Преди 1 час

Това е вторият подобен инцидент за една седмица

Задържаха известен автокрадец в София

Задържаха известен автокрадец в София

България Преди 2 часа

Той е заловен в момент, в който опитал да укрие открадната кола

<p>Последен ден на консултации: Радев разговаря с АПС, ИТН и МЕЧ</p>

Последен ден на консултации: Президентът Радев разговаря с АПС, ИТН и МЕЧ

България Преди 3 часа

Първият мандат за съставяне на правителство вероятно ще бъде връчен в понеделник

5 чувства, които често се бъркат с любовта

5 чувства, които често се бъркат с любовта

Любопитно Преди 3 часа

Любовта е чувство, което винаги е привличало вниманието и е предизвиквало много спорове и мнения

<p>Миниатюрни черни дупки може да преминават през телата ни</p>

Проучване: Миниатюрни черни дупки може да преминават през телата ни

Любопитно Преди 3 часа

Подробности може да прочетете в следващите редове

,

Мистериозният пътник от Тауред: Как изчезна човекът с фалшив паспорт

Любопитно Преди 3 часа

Човекът от Тауред е легенда, за която се твърди, че се е случила през юли 1954 г. на летище Ханеда в Токио, Япония

Това ли е началото на автономния AI

Това ли е началото на автономния AI

Технологии Преди 3 часа

Google показа новото поколение на Gemini

Магдалена и Микяй отпаднаха от “Игри на волята”

Магдалена и Микяй отпаднаха от “Игри на волята”

Любопитно Преди 10 часа

Добрин спечели битката за имунитет и се класира на полуфиналите

Двама души загинаха при нападения на слонове

Двама души загинаха при нападения на слонове

Свят Преди 11 часа

Хората настояват да се поставят заграждения, с които да се предотвратят подобни случаи в бъдеще