Трудни преговори за пенсионната реформа

Р�о �отодателите и синдикатите трудно ще се разберат за пенсионната реформа. Първата им среща по въпроси на предстоящите реформи

завърши без съгласие по нито едно от основните намерения.

Това казаха след първото заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) за пенсионната реформа вицепрезидентът на КНСБ Пламен Димитров и председателят на Асоциацията на индустриалния капитал Васил Велев.

Социалните партньори днес са обсъдили мерките за дългосрочна финансова стабилност на българската пенсионна система и подобряване адекватността на пенсиите, предложени от Консултативния съвет по пенсионната реформа.

Между 6 и 9% трябва да бъдат увеличени осигурителните вноски, за да се изчисти дефицитът на Националния осигурителен институт (НОИ) в размер на 2,1 млрд. лв. Това показват разчетите на НОИ, които са представени на социалните партньори.

Синдикатите искат осигурителната вноска още от идната година да бъде увеличена с два процента и поетапно да расте

с всяка следваща година, така че да се намали дефицитът в НОИ. Така според тях ще се стабилизира финансово осигурителната система и ще може да бъде изведено като цел гарантирането на 65% заместване на доходите от труд.

Работодателите са категорично против увеличаване на осигурителната вноска.

Противоположни са и тезите за увеличаването на осигурителния стаж.

Васил Велев заяви, че вдигането на възрастта за пенсиониране няма алтернатива заради демографската криза. Той смята, че синдикати и работодатели ще се съгласят за увеличаване на осигурителния стаж с три години.

Синдикатите обаче са против. Според тях решението за стабилизация на системата не е в мерки на изхода и на "гърба на хората", а в увеличаване приходите от осигурителни вноски.

През последните девет години изискуемият стаж за жените беше увеличен от 20 на 34 години, а за мъжете от 25 на 37 години, напомни Димитров.

Синдикатите се обявиха за криминализиране на работодателите, които не внасят реални осигуровки,

но споредПламен Димитров, на заседанието част от работодателите са казали, че това е невъзможно.

Чуха се тези да се криминализират работниците, които не идват на работа, каза в ответ на синдикалното предложение Васил Велев.

Синдикатите са поискали официални данни за това какви са загубите за осигурителната система от некоректни работодатели. По неофициални данни няколкостотин милиона лева са дължимите пари към НОИ от такива работодатели, посочи Димитров.

Съгласие между социалните партньори е било постигнато по идеята за допълнителен бонус към пенсиите на работниците, които остават на работа и след навършване на необходимите стаж и възраст за пенсиониране и не получават пенсия.

Същевременно пресцентърът на Министерски съвет съобщи, че

в края на юли министърът на труда и социалната политика ще предложи промени в Кодекса за социално осигуряване,

свързани с реформата в пенсионната система.

Промените ще бъдат внесени след поредица от кръгли маси в страната и дискусии със социалните партньори, представителите на пенсионните фондове и всички ангажирани с конкретните изменения на пенсионната система.

"В проекта, в максимална степен ще се придържаме към отразените по време на срещите становища", уверява министърът на труда.