Той направи това пред журналисти преди семинар в София, посветен на реформата в здравното осигуряване.
Според него високи възнаграждения получават лекари в отделни специалности, при които клиничните пътеки са високо остойностени, като например инвазивната кардиология.
Има специалисти, чиито заплати достигат 20 хил. лева по силата на вътрешни правила, които трябва да станат по-справедливи, смята министърът.
В поискана от него справка за възнагражденията той не бил видял заплата от 70 хил. лева, но при малцина специалисти в държавните болници те стигали до 15-20 хил. лева.
По време на днешното заседание на кабинета министрите са се запознали с данни, според които има лекари, които получават заплати 35-40 хил. лв. Станало е и дума за държавна болница, която е отделила 60 хил. лв. за представителни разходи и за "ядене и пиене".
Министерството на здравеопазването ще въведе единни правила за формиране на месечните доходи на медицинските специалисти, които работят в лечебните заведения с над 50% държавно участие, съобщиха от ведомството.
Това ще стане с промени в Закона за лечебните заведения и наредба номер 9 на министерството.
Целта е да се определи справедлив начин за разпределяне приходите на болниците между персонала в цялото лечебно заведение, а не само в рамките на отделните клиники, както често се случва сега.
С промените временно ще се регламентира и таван на месечните доходи. В момента те се формират според вътрешни правила на лечебните заведения и
варират от 600 до 20 хил. лв.
Единна методика за образуване на заплати има само при бордовете на болниците, регламентирана в наредба 9 от 2000 г. и договорите за управление.
Размерът на заплащането за членовете в бордовете на държавните болници е в рамките на две средни месечни заплати, а за изпълнителните директори - на четири.
Българският лекарски съюз (БЛС) изрази категоричното си несъгласие с въвеждането на единни правила.
Според тях това би довело до ориентиране на специалистите към частни болници или към работа зад граница.
От БЛС смятат, че намесата на държавата, в лицето на министерството, при разпределянето на приходите в лечебни заведения, е грубо нарушение на Търговския закон, по който са регистрирани всички лечебни заведения в страната.
Регулация на закон с наредба не може да бъде извършвана и в такъв смисъл отново е налице опит за администриране на дейността чрез изместване на пазарните принципи, заявяват от съюза.
"Намерението да се разпределят "по равно" приходите връща системата към периода на уравниловката, което на практика ще засегне висококвалифицираните специалисти.
Това ще доведе до липса на индивидуален стимул
за квалификация на лекарите и демотивация на всички кадри от държавните болници", смятат от БЛС.
Лекарите смятат, че няма пречка щом едно лечебно заведение е на печалба, да формира заплати според свои вътрешни правила.
Междувременно от "Пирогов" излязоха със съобщение, че всички заплати на служителите - от санитарите до директора, се формират, както във всяко търговско дружество - плаща се за реално извършена дейност.
Средната заплата там за 2009 г. е била 962,50 лв., а формирането на заплащането на изпълнителния директор следвало посочените по-горе правила.
Средната заплата, която зависи от постигнатите икономически резултати, варира всеки месец, отбелязват от "Пирогов".
Относно твърдението, че са били заделени 60 хил. лева за банкет, от института го отдават на "пролетното настроение, обзело всички ни, въпреки налегналата ни криза".
Според съобщението през изминалата година не е бил даден и лев за празненства.
Жена ми е лекар в "Пирогов", разбира се, че ще й отрежа заплатата,
ако трябва и главата, коментира днес министърът на културата Вежди Рашидов след заседанието на кабинета.
Той изтъкна, че 4000 евро е заплатата на лекаря, който е оперирал носа му в Германия в държавната клиника "Елизабет".
В България са му поискали 5000 евро за същата интервенция.
"Разбира се, че лекарите трябва да взимат пари, но не безразборно. Трябва да се вкара ред. Ако нашите лекари са недостъпни - ще отидем в Германия", коментира министърът.
Източник: БТА
Последвайте ни
