Американският интернет гигант "Гугъл" (Google) е известен с грижите си към своите служители.
Безплатни подстрижки, деликатеси, лекарска помощ на работното място, високотехнологични самопочистващи се тоалетни - списъкът е дълъг.
Всичко се прави така, че служителите да се чувстват комфортно и да са мотивирани да работят възможно най-добре.
В интервю за сп. "Форбс" обаче директорът по човешките ресурси в интернет гиганта Ласло Бок разкрива, че компанията е въвела и заплащане след смъртта на служителите й.
Може да се стори странно, но започнахме да плащаме и след смъртта на служителите си, казва той.
"Гугъл" плаща половината от заплатата на починалия служител на съпругата/съпруга или партньора, с когото той е живял, в продължение на 10 години, разкрива Бок.
За целта не е необходимо никакво условие за старшинство, което означава, че близо 34-те хиляди служители на "Гугъл" имат право на това, посочва "Форбс".
Това обаче не е всичко. Децата на починалия имат право на 1000 долара месечно, докато навършат 19 години или 23 години, ако следват редовно, допълва списанието.
Това е начин да се облекчат всекидневните грижи на близките на починалия, обяснява Бок.
Това не носи нищо на "Гугъл",
допълва той. По думите му обаче за компанията е много важно да подпомага семействата, които преживяват този ужасен и неизбежен момент от живота.
Фирмата предлага изключителни за САЩ условия при отпуск по майчинство или бащинство.
В държава, където отпускът по майчинство се определя само от работодателя, младите бащи имат шест седмици платен отпуск, а майките - 18 седмици.
Още бизнес новини на PariteNi.bg
