Мухтар Маи - жената, която изтърпя жестоко наказание в Пакистан
26285
3/6
Преди 14 г. Мухтар Маи от Пакистан трябва да понесе сурово наказание заради нещо, за което дори няма вина. Тя става жертва на групово изнасилване в родното и село. Местен съвет на племенни старейшини осъжда Маи на това наказание заради обида, която брат ѝ нанесъл на семейство, с което бил във вражда. Вместо да се самоубие подобно на много пакистанки в нейното положение, след насилието Маи разказва историята си и взима решението да се бори по всички пакистански съдебни инстанции, за да осъди изнасилвачите си.
Google обяви, че започва мащабна трансформация на мобилната платформа Android, като тя ще се превърне в интелигентна система. Това означава, че ще разчита много повече на изкуствен интелект и няма да е просто място за приложения
Във времена, когато хечбекът все повече губи почва под краката си, не е изненада, че T-Roc пое щафетата от Golf като любим избор в компактния клас. А сега доводите за това са дори още повече
Пикът на грипната вълна е преминал, но случаите на грип, варицела, скарлатина и други респираторни инфекции продължават да засягат особено децата, предупреждават експертите
Тя обяви елегантния си имот за 8,75 милиона долара – близо 4 милиона долара повече, отколкото е платила за апартамента на брега на океана само преди пет години
Законодателят от Тенеси Джоди Барет, републиканец, е предложил законодателство, което би направило жените, които направят аборт, подлежащи на обвинения в убийство или нападение в Тенеси, който е щат със смъртно наказание
До момента единственото, което Иван Христанов прави, е да трудоустроява хора от своята партия, както и свои приятели на сладки държавни длъжности, коментира Балабанов
В “Малките неща“ си говорим за “честното“ вино и защо държавата ни, която се гордее, че по нашите земи “правим вино от 3000 години”, днес признава официално само два винени региона
Мнозина работещи живеят с убеждението, че платеният отпуск е неприкосновено право, което се задейства само по тяхна воля. Докато служителите често планират дните си за семейни празници или ги пазят за бъдещи периоди, работодателите все по-често прибягват до административен натиск за тяхното „изчистване“
