Определянето на минималните осигурителни доходи за наетите лица за 2010 г. е на база споразумения между социалните партньори за реалния сектор на икономиката.
Този процес, в който участват представителните организации на синдикатите и работодателите и техните браншови структури, се прилага успешно вече осма година, напомнят от министерството.
За 43 основни икономически дейности има постигнати споразумения между синдикалните и работодателските организации.
Споразуменията обхващат 1 415 740 осигурени наети лица със 6,06% средно увеличение на МОД.
Увеличението на МОД в споразуменията за 2010 г. спрямо 2009 г. е в диапазон от 21,8% в "Производство на хлебни и тестени изделия", 21,7% в "Дейност на болници" до 1,7% в "Производство на дървен материал" и 1,5% в "Производство на мебели".
В девет споразумения се запазват размерите на МОД за 2009 г.
За 34 икономически дейности, където не е постигнато споразумение, е направено служебно предложение за размера на минималния осигурителен доход.
За определяне на новите размери на МОД за 2010 г., в този случай, работната група прие увеличение на осигурителната база с 2,2% в сравнение с настоящата година, равно на прогнозното ниво на средния хармонизиран индекс на потребителските цени.
За бюджетните организации не се договаря минимален осигурителен доход, а началните заплати на наетите в тези организации се променят съгласно политиката по доходите при разработване на държавния бюджет за 2010 г.
Средният минимален осигурителен доход за 2010 г. е 398 лв. -
нарастване с 4,85% спрямо настоящата година. Разчетът е направен, като е използвана структурата на осигурените лица за 2009 г. по основни икономически дейности и квалификационни групи професии, постигнатите нива на минималния осигурителен доход от споразуменията и служебната индексация на МОД за 2009 г., за икономически дейности, където няма споразумения.
Ефектът от нарастването на МОД за 2010 г. е равен на около 100 млн. лв. приходи от осигурителни вноски за ДОО.
Последвайте ни
