Да се уволнят пушачите?

К�п �пании в цял САЩ предприемат драстични мерки срещу служители, чието хоби е опасният лов на акули с каяк.

Това екстремно приключение е пълно с опасности - от навигацията в неспокойните води, където обитават хищниците, до директния сблъсък с острите като бръснач зъби на акулата.

Ако работодателите разберат, че се занимавате с този "спорт", може да бъдете незабавно уволнени.

В това има икономическа логика, обяснява "Лайв сайънтист".

Риболовците на акули рискуват много повече да се появят на работа без пръсти или цели ръце, да отсъстват повече от офиса или да изгубят живота си преждевременно в сравнение с останалите служители.

Като цяло те струват на работодателите си десетки хиляди долари заради травми и загуба на продуктивност, сочат многобройни изследвания.

А сега да заменим "лов на акули" с "пушене... и ситуацията става интересна.

Досега на никого не е било отказано назначение заради екстремния спорт, но не е така с пушенето, отбелязва "Лайв сайънс".

За някои работодатели в САЩ забраната на пушене на работното място изобщо не е достатъчна мярка.

Те искат да бъдат сигурни, че служителите им изобщо не пушат, дори у дома, като някои дори подлагат работниците на медицински тестове, за да видят дали те палят цигара в часовете извън работа.

Причините са подобни като в горния сценарий. Като цяло пушачите боледуват повече и са по-малко продуктивни и работоспособни, а поради здравни усложнения, свързани с тютюнопушенето, костват хиляди допълнителни долари на работодателите.

Засега мнозинството подобни "компании цербери" са предимно болници и здравни организации, като Световната здравна организация, но броят им непрекъснато расте, твърди изданието.

Излиза, че това всъщност не е и ново явление, тъй като авиокомпанията "Аляска", например, изключва пушачите от персонала си от над 25 години.

Пушачите са очевидна мишена, въпреки че подобен аргумент може да се изкаже и за служители с наднормено тегло, диабет, самотни майки и жени в детеродна възраст, на които на този етап не може да бъде отказано наемане на работа.

Проблем е обаче фактът, че да се оцени продуктивността не е толкова лесно. Възможно е един пушач да върши много повече на работното си място, но от друга страна и да пести доста от работа чрез "законните" пушпаузи, в които непушачите не излизат.

Освен това да се уволни един пушач и да се остави без здравна застраховка в САЩ също не е далновидна идея, тъй като за някои отказът на цигарите на практика се оказва невъзможен.