Мерки за преодоляване на безработицата предложиха от КНСБ

А�и �ивни мерки за преодоляване на безработицата, съгласно практиките в Европа, предложиха от КНСБ. Пет групи действия са синтезирали от синдиката. В първата част от мерките се включват намаляване на вноските за социално осигуряване, плащани от фирмите, когато икономическия ръст на страната се забавя. Това щяло да помогна на компаниите да останат конкурентни и да не съкращават персонала. Другият вариант бил частичното пенсиониране. Това включва намаляване на работното време и на заплащането на възрастни работници, като част от възнаграждението им се поема от фонд "Професионална квалификация и безработица".
Втората група предвижда данъчно стимулиране за разкриване на нови работни места. Да се преотстъпва данък печалба на фирми, които увеличават персонала и инвестират в оборотни средства, предвижда вариантът. Финансовият резултат да се намалява преди данъчното преобразуване с определен процент от изплатените възнаграждения по трудови договори на служители, назначени на нови работни места, предлагат още от КНСБ.
Да се въведе часово работно време, предвижда третата група мерки. Това щяло да стимулира търсенето на допълнителна работа, като целта била ранното пенсиониране.
Четвъртата група извежда като приоритет изграждането на специализирани центрове за професионална преквалификация и обучение. Това щяло да стане чрез партньорство на синдикати, бизнес, местно самоуправление и учебните заведения. За тази цел трябвало да се създадат и преференции за чуждите инвеститори, които да влагат средства в подобни центрове.
Колективното трудово договаряне, като инструмент на политиката на заетост включва петата група от мерки.