Globul прие 35 студенти в стажантската си програма за 2007 г. Това е с 34,6 на сто повече спрямо стажантите за 2006 г., чийто брой достигна 26 души. С всяка изминала година Globul разширява мащабите на програмата. Започнала през 2004 г. за възпитаници на Технически университет - София, днес тя включва представители на 9 водещи български и чуждестранни университети - Технически университет, Университет за национално и световно стопанство (УНСС), Университет по архитектура, строителство и геодезия (УАСГ), Софийски университет ?Св. Климент Охридски?, Великотърновски университет, Пловдивски университет, Международен университет Бремен, Университет ?Дикинсън?, Международен университет Портсмут.
?За успеха на стажантската програма красноречиво говорят непрекъснато засилващият се интерес от страна на студентите и фактът, че голяма част от тях се завръщат в компанията след дипломирането си. Над 30% от тях избират Globul за свой работодател. Засиленият интерес към стажантската програма на Globul е факт и през 2007 г. като броят на кандидатите спрямо миналата година е нараснал с над 30%. Като социално отговорна компания нашата цел е да станем най-предпочитан работодател и да предлагаме мотивираща алтернатива на реализацията в чужбина?, обяви по време на официалното откриване на Стажантска програма 2007 Соня Славчева, директор ?Човешки ресурси и администрация? в Globul.
На събитието присъстваха заместник-министърът на образованието Ваня Добрева, ректорът на Техническия университет ? София проф. д-р инж. Камен Веселинов, преподаватели, представители на неправителствени организации и др.
В едномесечен срок стажантите ще имат възможност да придобият практически опит в дирекциите ?Корпоративен маркетинг?, ?Финанси?, ?Правни отношения, регулации и връзки с институциите?, ?Човешки ресурси и администрация?, ?Радио и пренос?, ?Комутация и услуги?, ?Експлоатация и поддръжка на мрежата?, ?Изграждане на мрежата?, както и в отдел ?Работа с клиенти?.
Стажът включва въвеждаща програма, която запознава студентите с корпоративната култура, история, структура, както и с предлаганите от компанията продукти и услуги. Част от програмата са интерактивни и полезни за бъдещото развитие на младите хора обучения. Същинското придобиване на практически опит в съответните звена се гарантира от изискването за разработване на конкретен проект и представянето му пред наставниците на стажантите, мениджърите на отдели и колеги от компанията. Целта е студентите да демонстрират усвоените знания и опит по време на стажа.
Организираната за четвърта поредна година стажантска програма е само част от корпоративната политика на Globul, насочена към младите хора в България. От началото на тази година компанията връчи нови 7 стипендии до придобиване на бакалавърска степен на студенти от Технически университет ? София и откри нова лаборатория във Факултета по комуникационна техника и технологии. Досега общата инвестиция на Globul в ТУ-София надхвърля 120 000 лв. За последователната си политика към най-утвърдения технически ВУЗ компанията беше отличена със златен медал за партньорство.
Източник: IDG.BG
Последвайте ни
