Вицепремиерът Шулева заяви още, че предложенията за промени в Кодекса на труда са направени от петте работодателски организации, членуващи в Съвета за икономически растеж, но че предложенията на Съюза на работодателите са отхвърлени. "Една голяма част от техните искания бяха отхвърлени от самите работодателски организации, било поради несъгласие с някои искания, било поради това, че те противоречат на директивите на ЕС и международните конвенции. За първи път самите работодателски организации стигнаха до консенсус относно тези промени, които те предлагат за обсъждане", изтъкна социалният министър. Миналата седмица КНСБ се обявиха против исканията на Съюза на работодателите, който предлагаше да се възстановят срочните трудови договори и старите размери на годишните отпуски, дисциплинарните нарушения отново да станат предпоставка за уволнение, както и да отпаднат обезщетенията при пенсиониране и инвалидизиране.
Зв варянето на глава 2 - "Свободно движение на хора", ще наложи хармонизиране на българското законодателство, заяви вицепремиерът и министър на труда и социалната политика Лидия Шулева, цитирана от БНР. Ще се промени законът за образованието, за да могат фирмите за професионална квалификация на българските работници и специалисти да се признават в Европа, обясни тя. Матурите са задължително изискване на ЕС, коментира още Шулева и допълни, че дебатът в обществото за зрелостните изпити е тръгнал в грешна посока от самото начало, като са изтъкнати предимно негативите от тяхното въвеждане.
