Изследването обхванало 600 корпоративни директори и установило, че дамите по-добре се справят в бизнеса и са по-добри лидери.
Те по-охотно зачитат правата на персонала и се вслушват в мнението на другите при взимането на важни решения.
А това се отразява на по-доброто финансово здраве на ръководените от тях компании.
От проучването проличало, че мъжете корпоративни ръководители предпочитат да взимат решенията, робувайки на правилата, на регулациите и на традиционния начин за правене на бизнес.
Жените от своя страна по-лесно загърбвали тези параметри и по-смело се доверявали на самоинициативата.
В глобален мащаб 9 на сто от корпоративните бордове по света се оглавяват от жени.
Проучването съветва да бъдат включвани повече жени в директорските бордове, ако притежателите на акции искат компанията да работи по-добре и да е с по-нисък риск от фалит.
Изследването било осъществено от Крис Барт, професор по стратегически мениджмънт в канадския университет "Макмастър".
Според него успехът на дамите в големия бизнес се дължи на факта, че те притежават по-аналитичен ум и съзират много повече възможни решения на проблемите.
Източник: БТА
Последвайте ни
