Темпът на увеличаване на работните заплати в света се е забавил, сочи доклад на Международната организация на труда (МОТ).
В развиващите се страни заплатите продължават да растат, но в развитите икономики показателят вече е "в червената зона", според резултатите, включени в доклада.
Според експертите на МОТ средната месечна заплата в света през 2011 г. се е увеличила с 1,2%, докато през 2010 г. растежът е бил 2,1%, а в предкризисната 2007 г. - 3%.
"Този доклад ясно показва, че в много страни кризата е оказала силно негативно влияние върху размера на работната заплата и, съответно, върху трудещите се", каза на пресконференция генералният директор на организацията Гай Райдър.
От 2000 г. заплатите в развитите страни са се увеличили с 5%, в държавите от Латинска Америка и Карибския басейн - с 15%, а в азиатските страни растежът е двоен.
В страните от Източна Европа и Централна Азия между 2000 г. и 2011 г. възнагражденията са се увеличили тройно най-вече заради прехода към пазарна икономика.
През 2011 г. обаче размерът на средната заплата в реални стойности е намалял с 0,5% в развитите страни, повишил се е с 5,2% в Източна Европа и Централна Азия, с 5% - в азиатските страни, с 2,2% в държавите от Латинска Америка и Карибския басейн.
Същевременно в света се запазва голямата разлика в размера на средната заплата.
Работниците в обработващата промишленост във Филипините, например, на час получават 1,4 долара, в Бразилия - 5,5 д., в Гърция - 13 д., а в Дания - 35 долара.
"Докладът призовава към повишено внимание. Правителствата биха могли да помислят, че могат да излязат от кризата, да задвижат икономиката и увеличат конкурентоспособността чрез намаляване на разходите за трудова сила.
Връзката между ниските заплати и растежа на икономиката обаче е нещо много сложно", предупреди Райдър.
Ръководителят на МОТ настоя да се направи всичко възможно, за да се обърне тенденцията към свиване на заплатите. МОТ прогнозира, че средната заплата в развитите икономики през 2012 г. ще остане без промяна.
Още икономически и финaнсови новини на Pariteni.bg
