Отново протестираха срещу лекарските грешки

Мирен граждански протест срещу лекарските грешки, довели до смъртта на пациенти, се състоя днес пред сградата на Съдебната палата в София.

Инициаторите на протеста от сдружение "Живот за България" в отвоpeно писмо до медиите описваха причините за недоволството

Преди една година ние отправихме своите предложения за подобряване на здравната система към Министерство на здравеопазването, отдел "Здравеопазване" към Столична община и Софийска градска прокуратура, които поеха ангажимента да ги разгледат и да предприемат съответните адекватни действи, пише в писмото.

Въпреки поетите обещания от тяхна страна, това не се е случило.

Година по-късно ние виждаме, че

жертвите на лекарски грешки не намаляват - те се увеличават,

пишат протестиращите.

Преди година сдружението и пострадалите от лекарски грешки българи организираха поредици от протести в центъра на столицата с надеждата, че държавата и институциите ще обърнат внимание на проблемите в българското здравеопазване.

"Една година по-късно няма нито един наказан лекар, нито една доказана вина, няма нито едно приключено дело, няма посочен виновник за нелепата смърт на майките и бебетата, които загинаха в АГ болниците", заявяват протестиращите.

Сpед основните им искания са:

1. Коренна промяна на съществуващата система на съдебно медицинска експертиза. Регистър на медицински инциденти, описване на лекарските грешки. Създаване на независима институция за разследване на медицински инциденти (в момента ИА "Медицински одит" няма такава роля), с включване в състава й на специализирани прокурори и независими експерти.

2. Бърза съдебна и досъдебна процедура при разглеждането на случаи на лекарски грешки. Въвеждането на задължителна медицинска експертиза без право на отказ от националните консултанти.

3. Рейтингуване на болници (в т.ч. и частни кабинети и клиники) според качеството на предлаганите услуги, инициирано от национално представени пациентски организации. Сертифициране и периодична атестация на лекарите. „Добри резултати -добри заплати".

4. Промяна на начина за избор на екип, в съответствие с Европейските практики.