А ко си мислите, че шефът ви е безмилостен, самовлюбен, нарцистичен и му липсват социални умения – вероятно сте прави, твърдят учените.
Ново проучване показва, че много мениджъри, наети за висши постове, страдат от нарцистично личностно разстройство.
Нарцисите често са изпълнени с много голямо самочувствие и са готови да вземат трудни решения – точно качества, с които е най-вероятно да впечатлите по време на интервю за работа.
Тяхната егоистична природа обаче на практика означава, че не могат в действителност да бъдат най-добрите лидери.
Изследователят Кристиан Гимсьо от норвежко бизнес училище, проучил 3200 души, кандидатстващи за обучение по лидерство в офицерските училища в норвежката армия. Кандидатите са преминали интервю, а след това им е бил даден и тест, който измерва нарцистичните черти.
Установено било, че тези, при които са били измерени високи нива на нарцисизъм са се справили много добре и на интервюто и така е по-вероятно да бъдат приети като офицерски кадети.
Господин Гимсьо казва: "На лидерите, които притежават по-високи нива на нарцисизъм им липсва способността да общуват с другите.
Те следват свой собствен дневен ред, без да се замислят за хората около себе си.
Това може да означава и лошо изпълнение на лидерството.
Хората с нарцистично личностно разстройство биха се интересували от доминация, статус, признание, власт и възхищение. Те може би не биха се замислили и за секунда дали да използват другите хора, за да постигнат собствените си цели.
Нарцисите се целят в позиции, които могат да нахранят глада им за власт и статус".
