Що е то сплетня на работното място и как да се справим с нея

К олегите често сплетничат едни за други - това е факт. Дори човек да е отскоро на сегашната си работа, сплетните няма да му убягнат.

Какво означава "сплетня"? Това е неуважителен разговор за някой, който не присъства на него. Защо хората често интригантстват? Специалистите посочват

няколко причини:

1. От чувство на мъст, негодувание, желание да "насолят" някой, който някога ги е унизил и оскърбил в присъствието на останалите. Доколкото на човек не му достига смелост да изясни открито отношенията си със свой колега, той предпочита да разпространява сплетни за този, който го е обидил.

2. От желание за сближаване с някой. Както е известно, нищо не обединява хората така, както обсъждането на един и същ "враг".

3. От желание да бъде унизен някой и така да се почувства лично превъзходство в определена ситуация. По правило хората се стремят с помощта на интриги да укрепят собствения си авторитет и достойнство. Това определено са хора с комплекси, които искат да се избавят от собствените си недостатъци на гърба на другите.

Как може да се справим със интригите на работното място?

Когато на работното място отново започнат да се разпространяват сплетни, всеки от нас е в състояние да им сложи край. Най-добре това да се направи още в началото, когато те тъкмо "тръгват", тъй като ако в процеса вече са въвлечени много хора, ситуацията е доста сложна.

Има няколко начина:

1. Може да поговорите лично с човека и да му кажете, че това, което прави е за негова сметка - негативите носят още негативи, средата става враждебна, а работата неефективна, от което в крайна сметка никой няма полза.

2. Може да изберете и откритата конфронтация. Това е най-агресивният начин за справяне с интригантите, но почти сигурно той ще ги накара да замлъкнат. Ако сте на подходяща длъжност, може да известите всички, че със сплетниците ще се постъпва изключително строго, като дори може да се стигне до уволнения.

3. Може да смените темата. Ако се опитват да ви въвлекат в подобни разговори "зад гърба", може да заемете алтернативна позиция и да предложите да бъдат обсъдени други по-важни служебни въпроси.

При всички случаи не е достатъчно просто да кажете на тези, които въртят интриги, да замълчат, а да им предложите позитивни и конструктивни алтернативи.

#HN1011#