На алната
учителска заплата да стане 550 лева и всяка година да се увеличава с по още 100,
за да достигне минимум 700 лева през 2015 г.
Тази мярка предлагат от юли 2010 г. от Съюза на работодателите в системата на народната просвета,
казва в интервю за БТА председателят на организацията Самуил Шейнин.
В момента
организацията разработвала програма за увеличение началната заплата на младите
учители, която в момента е 450 лева.
Шейнин предупреждава за сериозен проблем с учителските кадри, тъй като се
очаква 2013 и 2014 г. да бъдат фатални за средното образование, тъй като тогава
60 на сто от преподавателите ще навършат пенсионна възраст.
Към момента младите учители са само 2,23 на сто.
Програмата ще бъде представена в Министерството на образованието, младежта и науката (МОМН) с
цел да привлечем младите кадри и да предотвратим този предстоящ срив в образователната
система, обясни Шейнин.
Според справка на съюза за учителското заплащане в Холандия, Германия, Франция
и Италия заплатите на преподавателите там достигат до 4000 евро, а на директорите
започват от тази сума, стигайки до 10 хил. евро.
Ние не можем да се сравняваме с тези страни
но и не може сега да накараме един
млад учител да дойде за начална заплата от 450 лева в училище, признава Шейнин.
Той припомни, че най-голям недостиг на преподаватели в момента има по чужди
езици и по компютърни науки, но през 2013 г. същото ще е положението по всички
предмети.
Една от мерките, които предлага, е увеличение и в единния разходен стандарт за
издръжка на учениците, въз основа на който се формират делегираните бюджети на
училищата. Догодина средният ще бъде 1380 лева, а за 2009 г. е 1250 лева.
По думите на експерта за 2010 г. в единния стандарт са прибавени и средствата
за кариерното развитие и за диференцираното заплащане на учителите, т.е. няма реално
увеличаване на стандарта и съответно така не може да се очаква промяна на
заплатите.
Ръководената от него организация настоява да се преосмисли кариерното развитие
на учителите, за да се даде възможност на младите педагози ако покажат още на
втората година съответните резултати, да могат да станат старши учители.
"Трябва да се промени изискването за десетгодишен стаж, защото за това
време младите ще се откажат от професията си заради ниските заплати. Те трябва
да имат бърз стимул за задържане в учителската професия", смята Шейнин.
От съюза смятат, че трябва да се подобри връзката още с университетите и с
факултетите по педагогика, като идеята е да се мотивират директно
студентите с
висок успех да стават преподаватели
"Ще изискваме от факултетите съюзът да взима участие в самата им подготовка
- на изпити и по време на учебните практики. Предвиждаме и бонуси за тези
факултети, от които дойдат повече кадри - те ще бъдат спонсорирани от нас",
обяснява Шейнин.
За Коледа само част от училищата в страната щели изплатят средства за т.нар.
допълнително материално стимулиране, тъй като 50 на сто от тях имат сериозни
финансови затруднения.
Около 25 на сто от учебните заведения няма да могат да раздадат такива
плащания, 45 на сто ще дадат частични и само около 25 на сто спокойно ще си го позволят.
Според Шейнин учителите ще получат парите до 10 декември.
За Шейнин не е редно това да се нарича 13-а работна заплата, защото в някои
училища се изплащали 40 до 50% от основната работна заплата.
В Съюза на работодателите в системата на народната просвета членуват около 60%
от директорите на училищата и детските градини в страната. Към момента учебните
заведения у нас са 2715, а около 1 800
са градините.
Източник:
БГНЕС
