Световната криза показа, че социално корпоративното управление е особено важно за устойчивото развитие на обществото, заяви Васил Мирчев - председател на Консултативния съвет на мрежата на "Глобалния договор" в България.
Инициативата на ООН "Глобалният договор" обединява търговски дружества, агенции на ООН, профсъюзи, бизнес- и неправителствени организации в подкрепа на устойчивия растеж, гражданската отговорност и отговорното бизнес управление.
Началото на инициативата е поставено през 2000 г. и цели да определи бизнес дейностите и стратегиите на компаниите в съответствие с 10 универсално приети принципи в областта на човешките права, трудовите взаимоотношения, опазването на
околната среда и борбата с корупцията.
"Глобалният договор" обединява повече от 6500 членове в над 130 страни по света. В България тя започна през 2003 г. и днес в нея членуват повече от 80 компании, бизнес организации, неправителствени организации и академични институции.
Пред журналисти днес бяха представени новите членове на Консултативния съвет на "Глобалния договор" у нас - "ТНТ Интернешънъл", "Овергаз Инк" АД, "ВМ Финанс Груп", Българската стопанска камара и фондацията "Помощ за благотворителността в България".
В съвета участва и постоянният координатор на ООН за България Хенри Джаклин.
"В условията на криза се изисква нова формула за бизнеслидерство, като граждани нямаме интерес от бизнеси, които не носят полза за обществото", каза Васил Мирчев.
Постоянният координатор на ООН за България Хенри Джаклин изтъкна, че компании, които използват корпоративната социална отговорност в управленските си практики и в корпоративната си философия и култура, са по-печеливши, от тези които не ги прилагат.
Сашо Дончев - изпълнителен директор на "Овергаз", посочи, че в условията на глобална финансова криза очакванията на обществото към програмите за корпоративна социална отговорност на компаниите нарастват.
Дончев представи проекти на "Овергаз", показващи социалноотговорно управление на дружеството, насочени към работещите и работилите в него. Ще продължим да се грижим за хората, които работят и са работили в "Овергаз", това е част от корпоративната ни политика за прилагане на добрите практики и на трудовото законодателство, посочи Дончев.
Той изтъкна също, че "Овергаз" има своите отговорности в областта на екологията, както
и в борбата срещу корупцията.
Камен Колев - зам.-председател на БСК, посочи, че понятието "корпоративна социална отговорност" означава да си коректен към всички парньори - собствениците, акционерите, работниците, доставчиците, клиентите, общината, държавата.
Понятието изключва да работиш в сивия сектор, да не плащаш данъци или социални осигуровки, да назначаваш работниците без трудов договор, да бавиш плащанията на своите доставчици.
Понятието означава да се извършват допълнителни дейности за осигуряване на още по-добри условия на труд, за подобряване на безопасността на труд и на стимулите на персонала, посочи Колев.
На пресконференцията бяха представени глобалната инициатива "Принципи на обучение
за отговорно управление", която има за цел да направи корпоративната отговорност част от бизнес образованието в колежите и университетите чрез промяна на учебните програми и учебни методологии на базата на универсално приетите ценности на
Глобалния договор.
