Ж ените често недооценяват постиженията си.
Те са по-малко уверени в способностите си и по-рядко предприемат рисковани стъпки, отколкото мъжете.
TiaBG.com изброява грешките, които пречат на дамите в търсенето на нова работа:
1. Не дооценяват себе си
Жените са склонни да вдигат летвата пред себе си твърде високо, дори на недостижима височина, което често води до разочарование и загуба на вяра в себе си.
Необходимо е да се поставят достижими цели, които да укрепват увереността, съветват психолози.
2. Не поставят акцента върху опита, знанията и уменията си
Много жени просто изброяват предишните си местоработи, но много рядко описват безценния опит и знанията, които вече са придобили.
Мъжете, обратно, задължително наблягат на достойнствата си, на знанията и уменията и непременно добавят дори повече към това, което са добили като опит.
Задължително е дамите да похвалят себе си, когато кандидатстват на ново място.
3. Често казват: "Никога няма да успея да направя това" вместо: "Ще се справя" или "Ще усвоя"
Жените подценяват способностите си бързо да усвояват новото. Мъжете например никога не казват на потенциален клиент, че не са изпълнявали определен проект. При такива случаи те отговарят: "Можем да го направим".
Ето това "можем да го направим" понякога е много по-важно от действителния опит.
4. Не винаги молят познатите си за помощ в търсене на нова работа
Повечето жени често се обръщат за помощ, когато са се заблудили или не знаят какво да направят, докато мъжете упорито търсят посоката или решението сами и няма да попитат околните.
Същевременно, когато става въпрос за търсене на работа, жените по някаква причина забравят за таланта си "да разпитват" и се опитват сами да намерят работа, докато мъжете в тази ситуация ще се обърнат за помощ към всичките си познати и дори към такива, които не са им близки.
Питайте, съветват специалистите.
5. Обикновено се притесняват да обсъждат въпроси, свързани със заплатата, социалния пакет и условията на труд
Безспорно работодателите в повечето случаи заплащат на новите служители по-ниска (т.нар. "стартова") заплата.
Винаги уточнявайте колко ще продължи "старта". Няма нищо лошо в края на разговора да задавате подобни въпроси, ако работодателят сам не ги повдигне.
6. Склонни са да смятат, че "домакиня" - това не е работа
Много жени домакини приемат, че след като работят в къщи, нямат никакви професионални навици. Но като се замислят, ще открият, че всъщност великолепно се справят с разпределянето на семейния бюджет, разрешаването на конфликти и възпитаването на деца.
7. Чакат, вместо да вземат инициативата в свои ръце
В някои случаи е по-уместно да се обадите - така ще разберат, че наистина ви вълнува перспективата да работите в тази компания, смятат психолози. Ако разглеждането на кандидатурите още не е приключило, се осведомете кога следва да позвъните пак. Не чакайте докато те ви се обадят.
8. Забравят, че трябва да изглеждат като "незаменимия работник" на интервюто
Понякога на интервю работодателят се опитва да изясни какво не бихте искала да вършите. Не бива да се оплитате - кажете, че сте способна да се справите с много задачи, но изяснете каква работа всъщност очаквате.
Ако кажете, че можете да правите всичко, бъдете сигурна, че ще ви дадат работа, която съвсем не сте искала за себе си, предупреждават специалистите.
9. В случай на отказ не се опитват да разберат защо не са одобрени
Често след интервю жените очакват отговор от работодателя. Ако не последва такъв, след известно време става ясно от само себе си, че са им отказали работата.
Повечето, освен че се притесняват да позвънят и да попитат какво става, никога не биха се опитали да разберат защо са им отказали. Най-добре обаче е ситуацията да бъде изяснена.
Нищо не губите, напротив - може да научите повече за себе си, за пропуските си, което ще ви помогне да се справите по-добре следващия път.
