Г ъвкавото работно време може да провали кариерата Ви, защото началниците предпочитат ранобудните, предупредиха американски учени, цитирани от в. "Дейли мейл".
Началниците са по-благосклонни към идващите рано на работа, дори и след това те да си тръгнат рано.
В много големи компании като "Гугъл", "Майкрософт" и Кей Пи Ем Джи работното време е гъвкаво. Кристофър Барнс от Вашингтонския университет провери дали все пак служителите не страдат от това с предположението, че има значение кога започва работният ден.
Афоризми като думите на Бенджамин Франклин, че ако човек си ляга и става рано, ще е здрав, богат и мъдър, или китайската поговорка, че денят се планира от сутринта, са изключително популярни.
Учените първоначално анкетирали участниците, за да видят дали осъзнават този стереотип.
Резултатите показали, че има косвена асоциация между сутрешните часове и съвестността.
В наблюдаваните отношения между служителите и техните началници, започващите работа по-рано работа получавали по-високи оценки и били смятани за по-съвестни.
В лабораторния експеримент измислените служители работели от 7 ч до 15 ч или от 11 ч до 19 ч.
По-високи оценки отново получили ранобудните.
Препоръката на екипа е началниците да положат усилия да приемат, че служителите, които при гъвкаво работно време започват деня по-късно, не са непременно по-мързеливи от ранобудните.
Иначе тази политика, която е полезна и за двете страни, ще бъде отбягвана като път към провал.
