Б изнесът у нас пред криза. Фирмите все по-трудно намират работници - показва проучване на пазара на труда.
Повече от половината работодатели у нас споделят, че не могат да запълнят своите свободни позиции най-вече заради липса на умения у кандидатите, съобщава NOVA.
Очакванията са този процент да расте още през следващите няколко години. Най-търсени в момента у нас са електротехниците и строителите. Следват инженерите и шофьорите.
Класацията продължава с работници в сферата на хотелиерството и ресторантьорството, лекари и мениджъри.
Изненадващо специалистите в сферата на ИТ остават в дъното на първата десетка по недостиг на кадри.
В същото време работодателите са притеснени най-вече заради големия брой български шофьори, отиващи на гурбет в чужбина. И молят за съдействие от държавата.
Най-голям скок в класацията на недостиг на кадри обаче има в ресторантьорството и хотелиерството. От 10-о място миналата година - на 4-то през тази.
Разминаването между търсене и предлагане е основна причина за липсата на персонал.
Хиляди свободни места и заплати над 3000 лв. за шофьори в България
Работодателите са против минималния осигурителен доход
Половината българи със замразени заплати през 2016 г.
Kмет у нас – 332 лв., строител в Испания – 1200 евро
Засилва се и търсенето на лекари. Основната причина за недостига на кадри в тази сфера е ниското заплащане.
А единственият начин бизнесът да се справи с недостига на работници изглежда е да ги внася отвън. Тенденция през последните години е липсващите служители да се наемат основно от Азия.
* Моля, коментирайте конкретната статия и използвайте кирилица! Не се толерират мнения с обидно или нецензурно съдържание, на верска или етническа основа, както и написани само с главни букви!