Гаранционният фонд може да даде средно по 500 лв. на работник

Средното обезщетение, което Фондът за гарантиране на парите на предприятията, обявени в несъстоятелност, може да отпусне на работник, е в размер 500 лв.

Това каза пред БНР тази сутрин подуправителят на НОИ Весела Караиванова.

Темата за Гаранционния фонд стана актуална заради започналата процедура по несъстоятелност на ВМЗ-Сопот, където работят над 3000 души. Те не са получавали заплати от месеци.

Днес Весела Караиванова припомни при какви обстоятелства са се извършвали досега компенсаторните плащания от фонда, чиито активи са 200 млн. лв. Сумата, която фондът е изплатил досега, е около 400 хил. лв.

Правото, за да възникне тази защита на вземанията на работниците и служителите произтича от техните трудови правоотношения.

Когато спрямо работодателите е открито производство по несъстоятелност, работниците и служителите имат право на това гарантирано вземане и работодателят трябва да е осъществявал дейност най-малко шест месеца преди началната дата на неплатежоспособността.

Чавдар Христов - вицепрезидент на КНСБ, изтъкна някои от слабостите на този закон. По думите му той подлежи на критика, тъй като в някои свои конкретни детайли не дава добри решения.

Допуска се изплащане на обезщетения само на лица, които са прекратили своите правоотношения и то само на едно основание по Кодекса на труда, обясни той.

"Ако аз съм работник и прекратя поради това, че не са ми платили заплатата, само в този случай имам право да получа обезщетение. Защо другите, които не са си получили, но не са прекратили правоотношенията си, няма да получат? По тоя начин законово се създава един стимул за нарастване на безработицата", каза още Чавдар Христов.

Вчера от "Синята коалиция" предложиха промени в Закона за гарантираните вземания на работниците, с които да се позволи на служители да получават неизплатени заплати, дори и работодателят им да не е в несъстоятелност.