Още по темата

Липсват годни за армията военнослужещи. Проблемът не е нов, но се задълбочава. Тежката демографска криза, икономическата изостаналост или страховете от възможни конфликти. Къде се крие проблемът?

В една от механизираните ни бригади, в началото на годината е проведен конкурс за нови професионални войници. За 220 места са се явили 305 кандидати. Дотук, добре, но класиралите се са само 121. Така сто места остават празни, съобщава NOVA.

Част от кандидатите отпадат заради липса на образование, други се провалят на изпитите за физическа, и не по-малко важната, тъй като се работи с оръжие, психическа подготовка.

Ненчев готов да прати още военни на границата с Турция

Ердоган обяви извънредно положение в Турция за три месеца

Сърбия изпраща армия и полиция на българската граница срещу мигрантите

Но това не е единственото подразделение, в което подходящи хора за службата не достигат. Общо от началото на годината са обявени в различните части на българската армия 462 длъжности, а са се класирали по-малко от триста. И не всички класирали се, постъпват в редовете на войската.

„Кандидати за военна служба, не се колебайте, отдайте своите сили и възможности за укрепване на боеспособността на въоръжените сили на Отечеството ни – Република България!”

Това пише в рекламната брошура на армията. Но, изглежда основният проблем не е колебанието на кандидатите.

Според бившия началник на Главния щаб на сухопътните сили, тревожните данни влияят пряко на отбранителните ни възможности.

„Имаме 40% некомплект! 20% се е смятало преди, че ако има загуби, поделението е небоеспособно. Нашите в мирно време са небоеспособни”, обяснява генерал о.з. Кирил Цветков от Асоциацията на Сухопътните войски на България.

Кадровиците от министерството не отричат проблема.

„Имаме проблем от гледна точка на това, че има недостатъчен процент достатъчно подготвени хора, които могат да бъдат приети за военнослужещи във въоръжените сили”, казва полк. Игнат Спахийски от дирекция „Управление на човешките ресурси” в Министерството на отбраната.

Няма подходящи кадри, кандидатите са главно трайно безработни. Много малко са тези, които намират военната служба за гордост и призвание. За проблема многократно е докладвано, и на президента, и на министерския съвет, и на парламента. Провеждат се конференции, но резултат засега няма.